Referat.me
/ / Межкультурная коммуникация

Название: Межкультурная коммуникация

Вид работы: реферат

Рубрика: Культура и искусство

Размер файла: 20.5 Kb

Скачать файл: referat.me-182815.docx

Краткое описание работы: Подходы к пониманию и определению культуры: Описательный (Фрейд) ценностный (Хайденер, Вебер, Францев,) деятельностный (Маркарян, Ю.А. Сброкин)

Межкультурная коммуникация

Подходы к пониманию и определению культуры:

1. Описательный (Фрейд)

2. ценностный (Хайденер, Вебер, Францев,)

3. деятельностный (Маркарян, Ю.А. Сброкин)

4. герменевтический (Тарасов)

5. нормативный (Сагатовский, Успенский, Лотман)

6. духовный (Л. Кертман)

7. типологический (Мамардашвили М.К., Аверинцев С.С.)

8. диалогический (Библер, Аверинцев, Успенский)

9. инф-нный (Лотман)

10. символический (Лотман)

8. Культуру рассматривают как диалог культур, т.е. как форму общения ее субъектов

9. Культура рассматривается как система создания, хранения, использования и передача информации , это система знаков, употребляемых обществом, в культуре зашифрована социальная информация, т.е. вложенные людьми содержание, значение и смысл.

Культура – информационное обеспечение общества, социальная информация, которая накапливается в обществе с помощью знаковых систем.

Хофстед: культура – коллективное программирование мыслей, которое отличает одну категорию людей от др.

Классификация культур

В мире существует несколько сотен национальных и даже региональных культур

1. Моноактивные – ориентированные на задачу, четко планирующие деятельность

2. полиактивные – ориентированные на людей, словоохотливые, общительные культуры

3. реактивные (интровертивные) – ориентированные на сохранение уважения (respectorientedlisteners)

Шкала линейности активности и полиактивности

1) немцы, швейцарцы

2) американцы (WASP White Anglo-Sax Protesters)

3) скандинавцы, австрийцы,

4) британцы, канадцы

5) австралийцы, южноамериканцы

6) яп

7) датчане, бельгийцы

8) ам. Субкультуры (евреи, ит, поляки)

9) фр.,

10) чехи, словаки, хорваты, венгры

11) жители сев. Италии, (Милан, Генуя)

12) чилийцы

13) рус. + др. Славяне

14) португальцы

15) полинезийцы

16) исп., южная Италия,

17) индийцы, пакистанцы, афганцы

18) латиноамериканцы, арабы, африканцы

Характерные черты народов разных культур

Моноактивные Полиактивные Интровертные
Интроверт Экстраверт Интровертные
Терпеливый Нетерпеливый Терпеливые
Ровный Словоохотливый Молчаливые
Занят своими делами Любопытный Почтительные
Любит уединение Общительный Хор. Слушатели
Систематически планирует будущее Планирует только в общих чертах Сверяет с общими принципами
Одно дело делает в одно время Делает несколько дел одновременно Реагирует по ситуации
Работает в фиксированное время Работает в любое время Гибкий график
Пунктуален Непунктуален Пунктуальный
Подчиняется графикам и расписанию График непредсказуемый Подстраивается под график партнеров
Разбивает проекты на этапы Дает проектам накладываться друг на друга Рассматривает все возможности
Строго придерживается планов Меняет планы Вносит легкие корректировки
Строго придерживается фактов Подгоняет факт Утверждение носит хар-р обещания
Черпает информацию из статистики (баз данных, справочников) Получает информацию из 1 рук устно Пользуется и тем и другим
Ориентируется на работу Ориентация на людей На людей
Бесстрастен Эмоционален Ненавязчив, заботлив
Работает внутри отдела Занимается делами всех отделов Всеми вопросами
Следует установленной процедуре Использует связи Непроницаем, невозмутим
Неохотно принимает покровительство Ищет протекцию Бережет репутацию других
Поручает компетентным коллегам Поручает родственникам Надежным людям
Завершает цепь действий Завершает межличностные отношения Реагирует на действия партнера
Любит твердо установленную повестку дня Связывает все со всем Внимателен ко всем
Говорит коротко по телефону Говорит часами Умело обобщает
Делает записи на память Делает пометки редко Планирует медленно
Уважает официальность Выискивает ключевую фигуру Сверхчестный
Не любит терять лицо Всегда готов извиниться Не может потерять лицо
В споре опирается на логику В споре эмоционален Избегает споров
Сдержанная жестикуляция и мимика Несдерживаемая Едва уловимая
Редко перебивает Часто Никогда не перебивает
Разделяют соц. И проф. Смешивает, путает соединяет

Япония, Китай, Тайвань, Сингапур, Корея, Турция – слушающие культуры

При встрече чтобы было полное взаимопонимание необходимо:

- внимательно слушать

- понимать намерения собеседника

- некоторое время хранить молчание, чтобы оценить значение сказанного, потом задать уточняющие вопросы.

- конструктивно реагировать

- поддерживать определенную степень непроницаемости

- уметь приспособляться к сильным сторонам и достижениям партнера

- улучшать и совершенствовать их

В общем, у них большой запас терпения, но они экономны в движениях, создают впечатление потенциально сильных, редко агрессируют, не сремятся к лидерству.

Похожие работы

  • Структура и функции культуры

    Структура культуры - термин употребляется для объяснения строения культуры, включающей субстанциональные элементы, которые опредмечиваются в ее ценностях и нормах.

  • Проблемы межкультурного общения и межкультурных конфликтов

    Рассматриваются проблемы межкультурного общения и межкультурных конфликтов. Предложены пути решения межкультурных конфликтов, главной причиной которых служат различия между народами, так как все культуры являются неоднородными по своему составу.

  • Культура и цивилизация 13

    ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Филиал ГОУ ВПО Вятского государственного гуманитарного университета в г. Кирово-Чепецке Контрольная работа

  • Основные методологические подходы в культурологии

    Основные методологические подходы в культурологии Изучение культурологии требует привлечения понятийного и методологического аппарата, который создается социологией, философией, этикой, эстетикой, информатикой. При этом используются такие методологические подходы:

  • Фрейд основания морали и культуры

    Зигмунд Фрейд (Фройд) (Freud) (1856-1939), австрийский врач-психиатр и психолог, основатель психоанализа. Среди психологов XX века ему принадлежит особое место. Его главный труд "Толкование сновидений" увидел свет в 1899 г. С тех пор в психологии восходили, сменяя друг друга, различные научные авторитеты.

  • Об определении понятия корпоративная культура

    Рымарева А. С. Об определении понятия "корпоративная культура". В современной литературе существует довольно много определений по­нятия "корпоративная культура": как и большинство понятий организационно-управленческих дисциплин, концепция корпоративной культуры до сих пор не получила универсального общепризнанного определения.

  • Культура как объект познания

    Подходы к трактовке понятия "культура" в современной западной и отечественной культурологии. Ценности, обычаи, нормы, обряды как составляющие ее структуры. Типология культуры, ее функции в жизни общества и человека. Понятие цивилизация в культурологии.

  • Межкультурная коммуникация в сфере задач межкультурной коммуникации

    Глобализация в образовании предполагает известную универсализацию и, тем самым, неизбежное нивелирование национальных начал. Именно поэтому нас будут интересовать преимущественно процессы и перспективы интернационализации образования.

  • “Идеальные типы” как метод исследования культуры по работам М. Вебера в его избранных произведениях

    “Идеальные типы” как метод исследования культуры. “Идеальные типы” построенные для объяснения господства и власти. “Идеальный тип” характеризующий современное общество.

  • Симулятивная коммуникация – феномен информационного общества

    Симулякр первого порядка действует на основе естественного закона ценности, симулякр второго порядка – на основе рыночного закона стоимости, симулякр третьего порядка – на основе структурного закона ценности.