Название: Шпаргалка по Экономической теории 5

Вид работы: шпаргалка

Рубрика: Экономическая теория

Размер файла: 17.48 Kb

Скачать файл: referat.me-400182.docx

Краткое описание работы: Итоговый зачет 1) Производительность труда 2) Показатели производительности труда (трудоемкость, выработка) 3) Нормы труда 4) Расчет баланса рабочего времени

Шпаргалка по Экономической теории 5

Итоговый зачет

1) Производительность труда

2) Показатели производительности труда (трудоемкость, выработка)

3) Нормы труда

4) Расчет баланса рабочего времени

5) Формы и системы оплаты труда (повременная, сдельная)

6) ФЗП. Из чего состоит? (основное и дополнительное)

7) Понятие маркетинг. Его функции?

8) Понятие рекламы

9) Качество и конкурентоспособность продукции

10) Инновационная и инвестиционная политика

11) Себестоимость. Цена. Прибыль. Рентабельность.

12) Документы для составления себестоимости (смета, калькуляция)

13) Бизнес-план. Необходимость бизнес-плана.

14) ТЭБ (технико-экономические показатели) работы предприятия

15) В чем выражается экономическая эффективность.

1) Производительность труда – это важнейший экономический показатель характеризующий эффективность использования трудовых ресурсов, затрат труда как отдельного работника, так и коллектива.

Производительность труда – это количество продукции изготавливаемое в единицу рабочего времени или затраты рабочего времени на производство единицы продукции.

2) Трудоемкость – это время необходимое для производства единицы продукции.

Выработка – это отношение количества произведенной продукции к затратам рабочего времени.

3) Существует 5 видов нормы труда:

а) Норма времени;

б) Норма выработки;

в) Норма численности;

г) Норма обслуживания;

д) Норма производительности.

4) 5 дней – Вк = 365 дней; Вн=365-52*2(выходные)-11(праздничные) = 250 дней; Вф=(Вн - n)*8

Непрерывный график : Вк = 365 дней; Вн=365*(3/4) = 273 дня; Вф=( Вн-Вn*n%)*8

5) Повременной заработок:

- простая повременная – ЗП=ТС* Вф

- повременно-премиальная - ЗП=ТС* Вф + П

Сдельная форма заработка включает в себя:

- расценку

- количество произведенной продукции – ЗП = P*Q

- сдельно – премиальная – ЗП = P*Q + П

6) Фонд заработной платы – это сумма денежных средств, начисленная предприятием для оплаты труда работника за определенный период времени ( месяц, квартал, полугодие, год)

ФЗП основной : ТС, Вф, премия, доплаты

ФЗП дополнительный : это оплата за невыходы на работу ( оплата отпусков, ученический, гос. обязанности)

7) Ма́рке́тинг (от англ. marketing — продажа, торговля на рынке) — управление созданием товаров и услуг и механизмами их реализации как единым комплексным процессом.

Задачи маркетинга:

-формирование и стимулирование спроса;

-обеспечение обоснованности принимаемых управленческих решений;

-расширение объема продаж, рыночной доли и прибыли.

8) Реклама (от лат. reclamare — «утверждать, выкрикивать, протестовать») — информация, распространенная любым способом, в любой форме и с использованием любых средств, адресованная неопределенному кругу лиц и направленная на привлечение внимания к объекту рекламирования, формирование или поддержание интереса к нему и его продвижение на рынке.

9) Качество – совокупность свойств продукции, обусловливающих ее пригодность удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением.

В условиях рынка удовлетворенность конкретного потребителя совокупностью предлагаемых ему свойств в товаре находит выражение в акте купли-продажи. Такое совпадение свойств, характеристик товара и требований потребителя, при котором соблюдаются интересы производителя и потребителя, означающее полное соответствие товара условиям рынка, называется его конкурентоспособностью.

10) Инновационная политика - деятельность, направленная на коммерциализацию накопленных знаний, технологий и оборудования. Результатом инновационной деятельности являются новые или дополнительные товары/услуги или товары/услуги с новыми качествами.

Инвестиционная политика — мера по поддержке инвестиционной активности хозяйствующих субъектов, распределению бюджетных капиталовложений.

11) Себестоимость – это выраженные в денежной форме текущие затраты на производство и реализацию продукции;

Цена – денежное выражение стоимости единицы товара.

Прибыль - основная цель деятельности любого коммерческого предприятия, которая отражает его финансовые затраты

Рентабельность - комплексно отражает степень эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов, а также природных богатств.( доходность)

12) Смета – это расчет себестоимости всей выпускаемой продукции за год;

Калькуляция – это документ в котором рассчитывается себестоимость единицы продукции, она составляется по каждому виду выпускаемой продукции и имеет типовой вид.

13 ) Бизнес-план - план, программа осуществления бизнес-операций, действий фирмы, содержащая сведения о фирме, товаре, его производстве, рынках сбыта, маркетинге, организации операций и их эффективности.

Бизнес-план помогает предпринимателю решить следующие основные задачи:

-определить конкретные направления деятельности фирмы,

-целевые рынки и место фирмы на этих рынках;

-сформулировать долговременные и краткосрочные цели фирмы, стратегию и тактику их достижения.

-определить лиц, ответственных за реализацию стратегии; выбрать состав и определить показатели товаров и услуг, которые будут предложены фирмой потребителям.

-оценить производственные и торговые издержки по их созданию и реализации;

-выявить соответствие имеющихся кадров фирмы, условий мотивации их труда предъявляемым требованиям для достижения поставленных целей;

-определить состав маркетинговых мероприятий фирмы по изучению рынка, рекламе, стимулированию продаж, ценообразованию, каналам сбыта и др.;

-оценить финансовое положение фирмы и соответствие имеющихся финансовых и материальных ресурсов возможностям достижения поставленных целей; предусмотреть трудности, «подводные камни», которые могут помешать практическому выполнению бизнес-плана.

14) Технико-экономические показатели - система измерителей, характеризующая материально-производственную базу предприятий (производственных объединений) и комплексное использование ресурсов.

Применяются для планирования и анализа организации производства и труда, уровня техники, качества продукции, использования основных и оборотных фондов, трудовых ресурсов; являются основой при разработке техпромфинплана предприятия , установления прогрессивных технико-экономических норм и нормативов . Имеются Т.-э. п. общие (единые) для всех предприятий и отраслей и специфические, отражающие особенности отд. отраслей.

15) Экономическая эффективность предприятия в отличие от его технической эффективности зависит от того, насколько его продукция соответствует требованиям рынка, запросам потребителей.

Общая экономическая эффективность выражается в показателях рентабельности