Referat.me
/ / Человек на рынке труда

Название: Человек на рынке труда

Вид работы: реферат

Рубрика: Экономика

Размер файла: 13.76 Kb

Скачать файл: referat.me-388086.docx

Краткое описание работы: -*зарплата- величина денежного вознаграждения выплачиваемая наёмному рабочему за выполнение опр, задания объёма работ или за выполнения своих служебных обязаностей

Человек на рынке труда

-*зарплата- величина денежного вознаграждения выплачиваемая наёмному рабочему

за выполнение опр, задания объёма работ или за выполнения своих служебных обязаностей

в течении некоторого времени* повременная- величина

оплаты зависит от фактически проработанного времени(час,день,неделя,месяц)

*сдельная- определяется кол-вом произведённой продукции в ед времени при этом учитывается

норма выработки и расценки за продукцию*

*наменальная- сумма денег получаемоя работником в виде повременой или сдельной зарплаты*

реальная- кол-во товаров и услуг которые работник может реально купить на свою зарплату*

эффект дохода- при повременной реальной зарплате работник может себе позволить иметь больше

свободного времени сохраняя при этом достигнутый уровень дохода * Безработица- ситуация в стране при

которой желающие работать люди вынуждены длительное время искать приемлемое для них место работы*

фрикционная безр- вызвона постоянными изменениями на товарных рынках и изменениями в размещении

ресурсов в обществе между сферами пр-ва товаров и услуг*

*структурная- безр вызываемоя крупными структурными изменениями в эк

когда общество избавляется от устаревших предприятий иногда целых отраслей,

что влечёт исчезновения большого числа раб мест для тех кто там раб

*циклическая- безраб вызываемоя в следствии цыклических спадов в эконом*

*скрытая- невозможность трудоустройства по основной специал застовляет человека

соглашаться на неполный раб день или раб неделю, что позволяет ждать пока на рынке труда освободится место для него*

*деньги- особый товар стихийно выделившийся из мира товаров для выполнения функции всеобщего эквивалента*

деньгами - может быть всё, что признаётся людьми за деньги и выполняет их функции*

инфляция- обесценивание денег

сопровождается ростом товарных цен -Это процес присущий экономике , это здоровая реакция

эк организма на возникшее финансовое растройство попытка преодолеть его , достич равного

состояния между товарами и деньгами* умереная инфляция- цены ростут до 10% в год

стоимость денег сохраняется* галопирующая- цены ростут до 200% в год

большенство контрактов привязывается к иностранной валюте деньги ускоренно

материализуются и не отдалживаются по обычным ставкам %*

*гиперинфляция- цены ростут до 1000 и больше % в год*

*государство- организация обеспечивающая власть на определённой территории какого либо класса или соц. слоя *

*прогрессивная система налогообложения- метод взимания налогов при котором ставка налогообложения возрастёт

по мере величины облагаемого дохода или стоимости имущества* *пропорциональная- метод взимания налогов при

котором используется единая ставка налогообложения не зависит от дохода, приболи, стоимости, имущества*

*гегресивная- метод взимания налогов при котором ставка налогообложения уменьшается по мере роста дохода ,

приболи и стоимости имущества*

Похожие работы

  • Адам Смит 4

    Адам Смит Смит с большой энергией выступал за высокую заработную плату, так как он считал, что это лучше всего соответствует условиям поступательного экономического роста. Относительно высокая заработная плата (особенно ”поштучная”) является важнейшим стимулом роста производительности труда.

  • Формы и системы заработной платы на промышленном предприятии

    МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ КЕМЕРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ КАФЕДРА МАРКЕТИНГА И УПРАВЛЕНИЯ РЕФЕРАТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА»

  • Заработная плата и основные принципы ее организации

    Оплата труда работников производится в виде заработной платы и устанавливается каждым предприятием самостоятельно, исходя из финансовых возможностей и особенностей производственного процесса.

  • Планирование фонда оплаты труда на предприятии

    Заработная плата и основные принципы её организации. Системы оплаты труда. Формы оплаты труда. Планирование заработной платы на предприятии. Планирование фонда оплаты труда в транспортном цехе ЗАО "Динамо-Плюс".

  • Расчет себестоимости продукции производственного предприятия

    Обоснование типа производства. Определение величины производственной площади и трудоемкости приведенного объема по видам работ. Расчет заработной платы рабочих и расходов на оборудования. Технико-экономические показатели производственного участка.

  • Расходы на изготовление автоматического выключателя освещения на инфракрасных лучах

    Транспортно-заготовительные расходы на покупные комплектующие изделия. Расчёт полной себестоимости и оптовой цены изделия. Расчёт годового объёма выпуска изделия исходя из условия безубыточного производства. Расчёт срока окупаемости капиталовложений.

  • Нормирование труда

    Установления комплексных норм труда, норм труда на станочных работах, на процессах перемещения сырья, материалов. Норма времени, выработка и оценка влияния факторов. Оценка полноты использования рабочего времени и её влияния на результативность работы.

  • Понятие заработной платы

    Определение заработной платы.

  • Сущность, виды и системы заработной платы

    Сущность и экономическая природа заработной платы, ее разновидности и отличительные признаки. Организация и регулирование оплаты труда в России. Характеристика систем заработной платы, применяемых на предприятии. Структура доходов работников предприятия.

  • Агент и принципал: учет платежей

    Договор: признаки и отличия. Доход агента — вознаграждение. Проценты по кредиту учтет принципал.