Название: Специфика социального партнерства
Вид работы: статья
Рубрика: Экономика
Размер файла: 15.67 Kb
Скачать файл: referat.me-396664.docx
Краткое описание работы: Основу для реализации социального партнерства составляют принципы «трипартизма» или трёхстороннего сотрудничества между трудящимися, предпринимателями и государством.
Специфика социального партнерства
Андрианов А.Ю., ВлГУ
Специфика социального партнерства зависит от следующих экономических факторов: многообразие форм собственности; состояние производительных сил, степень использования передовых технологий; насыщение рынка товарами и услугами; участие наемных работников в управлении экономикой предприятия, территории, региона.
Для осуществления взаимодействия субъектов партнерских отношений и выполнения, возложенных на них задач социальные партнеры создают свои объединения (объединения профсоюзов и работодателей), а также формируют совместные органы (двух - трёхсторонние комиссии). Интересы государства в социальном партнерстве представляют образуемые им органы власти на федеральном, региональном и местном уровне.
Основу для реализации социального партнерства составляют принципы «трипартизма» или трёхстороннего сотрудничества между трудящимися, предпринимателями и государством. В настоящее время они успешно реализуются в странах с развитой рыночной экономикой под влиянием Международной организацией труда (МОТ)[1] . В России первоначально принципы социального партнерства получили законодательное закрепление в Законе Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях», а затем были дополнены в Трудовом кодексе РФ.
Данные принципы имеют универсальный характер, так как успешно применимы не только в социальном, политическом, но и экономическом диалоге. Например, такие принципы как: соблюдение норм законодательства; полномочность представителей сторон; равноправие сторон; свобода выбора и обсуждение вопросов; уважение и учет интересов сторон; добровольность принятия обязательств; реальность обеспечения, принимаемых обязательств; обязанность выполнения коллективных договоров и соглашений и другие дают хорошие предпосылки для делового сотрудничества и помогают выстроить цивилизованные отношения между партнерами.
Соблюдение принципов социального партнерства, как нам кажется, во многом будут способствовать появлению обстановки доверия, прозрачности государственных решений, гарантированности слова и дела власти, работодателей, работников. Все это может быть побудителями трудовой, деловой, предпринимательской активности, стимулами роста экономики, факторами, гарантирующими успех личности в предпринимаемых усилиях. «Сегодня очевидно, что отсутствие доверия между партнерами является источником прямых экономических потерь. Отсюда - низкая норма частных сбережений в банках; отвлечение средств на предварительную оплату расходов; низкий курс, а иногда просто отсутствие акций у большинства предприятий, когда собственник, строго говоря, имеет нулевую оценку своих вложений; примеры «бегства» капитала; накопление сбережений в долларах и так далее»[2] .
Социальное партнерство как особый вид общественных отношений - закономерный результат индустриального общества и показатель его экономической, социальной и политической зрелости.
[1] А.А.Силин. «Место и значение социального партнерства в регулировании трудовых отношений на западе и в Российской Федерации». ГАРАНТ – Справочная правовая система. – С.- 3.
[2] См.: Абалкин Л.И. Доверие в системе социальныхприоритетов и механизм экономических преобразований // Материалы Круглого Стола «Доверие-ключ к успеху экономических реформ». – М., 1998. – С. 10
Похожие работы
-
Построение и развитие системы социального партнерства бизнеса и власти
ВВЕДЕНИЕ Зарождение социального партнерства было обусловлено необходимостью разрешения конфликтов между наемными работниками и работодателями. Партнерство начало создаваться путем поиска путей разрешения конфликтов на основе согласования интересов и достижения компромисса между конфликтующими сторонами.
-
Формы организации бизнеса в зарубежных странах
Доклад По Экономической теории На тему: «Формы организации бизнеса в зарубежных странах». Выполнила: Студентка 1-ого курса СКАГС 513 группы НиН Ипгефер Екатерина.
-
Экзаменационные билеты по экономике переходного периода России
примерный перечень экзаменационных вопросов экономика России переходного периода Объективные предпосылки, определяющие необходимость структурной перестройки экономики и ее сущность.
-
Билеты Экономика и социология труда за осенний семестр 2000 года
Экзаменационный билет по предмету ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА Билет № Предмет экономики труда: сущность и практическое значение. Сущность внутрицеховой кооперации и совмещения профессий.
-
Будущее Украинской политики в области занятости
Перераспределение имеющегося спроса на труд. Переход к созданию системы социального партнерства.
-
Интеграция социально-экономической политики государства и социального партнерства: региональные и отраслевые аспекты
Статья посвящена изучению института социального партнерства в России в период перехода к инновационной экономике. Последовательно рассматриваются правовая основа социального партнерства, его содержание и значение. Изучение трехсторонних соглашений ведется на всех уровнях: федеральном, региональном и отраслевом.
-
Социальное партнерство в России на современном этапе
Санкт-Петербургский Государственный Университет Факультет социологии Отделение экономики и социологии труда Реферат Социальное партнерство в России на современном этапе
-
Основы экономики труда и социально-трудовых отношений
Виды и направления развития занятости населения в Украине. Разделение трудовых обязанностей и организация рабочих мест на производстве. Показатели и факторы производительности труда. Основные направления государственной политики в сфере доходов населения.
-
Принципы социального партнерства
Понятие, основы, сущность и принципы социального партнерства. Развитие социального партнерства на российских предприятиях. Падение производства в условиях глубокого системного кризиса. Обеспечение максимальной занятости трудоспособного населения.
-
Инвестиции,капитальное строительство,капитальные вложения
Важнейшим условием перехода Российской Федерации к устойчивому развитию является ресурсо- и энергосбережение в промышленности. Энергоемкость современной российской экономики в настоящее время значительно превышает уровень, достигнутый в индустриально-развитых странах. Для улучшения показателей энергосбережения требуется комплексное решение экономических, организационных и технических задач, что неразрывно связано с повышением общей эффективности функционирования и развития как топливно-энергетического комплекса, так и промышленных предприятий.