Название: Организационные документы 2
Вид работы: реферат
Рубрика: Государство и право
Размер файла: 13.56 Kb
Скачать файл: referat.me-43109.docx
Краткое описание работы: Организационные документы реализуют нормы административного и гражданского права, являются правовой основой деятельности учреждения и строго обязательны для исполнения. Эти документы проходят обязательно процедуру утверждения непосредственно руководителем с проставлением грифа утверждения или распорядительным документом (постановлением, решением, приказом или распоряжением) или заседанием коллегиального органа и действуют до утверждения новых.
Организационные документы 2
Организационные документы реализуют нормы административного и гражданского права, являются правовой основой деятельности учреждения и строго обязательны для исполнения. Эти документы проходят обязательно процедуру утверждения непосредственно руководителем с проставлением грифа утверждения или распорядительным документом (постановлением, решением, приказом или распоряжением) или заседанием коллегиального органа и действуют до утверждения новых. В случае реорганизации деятельности учреждения разрабатываются новые организационные документы.
Устав – правовой акт, определяющий порядок образования, компетенцию, структуру, функции, задачи, порядок работы, права предприятия, организации, учреждения.
Устав регулирует деятельность организаций, предприятий, учреждений независимо от формы собственности и сферы их деятельности. Однако структура текста устава не может быть единой для всех учреждений, организаций и предприятий. Структура текста устава государственного предприятия будет отличаться от структуры текста устава среднего специального учебного заведения. Содержание устава в соответствии с законодательством Российской Федерации должно включать:
• наименование учреждения, организации, предприятия, его вид;
• местонахождение (почтовый адрес);
• предмет и цель деятельности;
• порядок образования имущества (или уставного капитала, выпуска и распределения акций и т.д.);
• порядок распределения прибыли;
• порядок образования учреждения (организации, предприятия);
• порядок управления и прекращения деятельности;
• органы управления (внутренняя организационная структура).
Устав негосударственного предприятия будет содержать дополнительные разделы текста, в которых найдет отражение специфика его организации и деятельности. Таким образом, в зависимости от вида организации в устав могут быть включены и другие сведения:
• для банков – перечень проводимых банком операций и его функции;
• для акционерных обществ – сведения о категории выпускаемых акций, условия их приобретения, размеры долей каждого участника и др.
Текст устава может содержать следующие разделы:
• Общие положения.
• Акционерный капитал (уставной фонд).
• Порядок деятельности.
• Управление.
• Учет и отчетность, распределение прибыли.
• Прочие накопления.
• Прекращение деятельности.
Устав оформляется на общем бланке с указанием реквизитов:
• наименование организации – автора документа (с указанием министерства, ведомства вышестоящей организации);
• наименование вида документа – УСТАВ;
• дата;
• регистрационный номер, место издания (город);
• гриф утверждения (если предприятие частное, указывают, кем зарегистрировано);
• текст;
• подпись.
Устав может также регулировать определенную сферу государственной деятельности, работу железнодорожного транспорта, внутреннего водного транспорта, воинскую службу.
Похожие работы
-
Ноу-хау Секреты производства
Работа Власовой Е.С. - Ноу-хау , как термин, появился в США и в переводе с английского означает «знать, как» - разговорное сокращение от словосочетания «знать, как делать».
-
Государственное регулирование документационного обеспечения
Московский Государственный Университет Филиал Казанский коммерческий институт торговли Контрольная работа по предмету: Основы документационного обеспечения управления
-
Учредительные документы юридического лица 2
Министерство образования и науки Российской Федерации ГОУВПО «Марийский государственный университет» Кафедра частного права России и зарубежных стран
-
Управленческие решения 20
ВВЕДЕНИЕ В обществе постоянно создается и функционирует огромное количество разнообразных документов. От правильной организации работы с документами зависит эффективность работы учреждений, предприятий, фирм. С помощью управленческой документации осуществляется планирование, финансирование, распорядительная деятельность аппарата управления, ведется бухгалтерский учет и отчетность и т.п.
-
Процедура банкротства - мировое соглашение
Камчатский государственный технический университет Кафедра истории и философии КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСИПЛИНЕ «Правовые основы банкротства» Вариант 7
-
Государственное регулирование делопроизводства
Государственную политику в области регулирования делопроизводства и архивного дела ведет комитет по архивам и делопроизводству Республики Беларусь при Совете Министров Республики Беларусь.
-
Дознание (органы дознания, их обязанности, сроки дознания, окончание или приостановление дознания)
Органы дознания. Обязанности органов дознания. Сроки дознания. Окончание или приостановление дознания. Дознание - вид предварительного расследования правонарушений, при котором проводят неотложные следственные действия по установлению следов преступления.
-
Обязанности сотрудников ОВД по организации и осуществлению делопроизводств
Требования к подготовке всех видов документов, составляемых в подразделениях и службах органов внутренних дел. Соблюдение правил, обеспечивающих юридическую силу документов. Уставы, инструкции, положения. Работа с проектами распорядительных документов.
-
Организационно-правовые документы
Организационные документы как комплекс документов, содержащих правила создания организации, норма административного права, правовая основа деятельности организации. Виды документов: устав организации, учредительный договор, инструкция, штатное расписание.
-
Анализ положений Трудового кодекса РФ
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Порядок и условия предоставления работникам отпусков. Заключение трудового договора с руководителем организации.