Субъекты административной ответственности, к которым может быть применена дисквалификация. Порядок рассмотрения дел об административных нарушениях, которые могут повлечь за собой данное наказание. Исполнение постановления суда о дисквалификации.

Перекрестный допрос. Основные способы дискредитации. Доказательство его неправдивости как черты характера, его предшествующей судимости, совершения им проступков, не влекущих за собой осуждения. Способы дискредитации показаний свидетеля.

Общие положения о дисциплине труда, правовые способы ее обеспечения. Обязанности работника и работодателя. Принципы регулирования трудовых отношений. Правила внутреннего трудового распорядка. Виды поощрений за труд и взыскания за дисциплинарный проступок.

Дисциплинарная ответственность по правилам внутреннего трудового распорядка. Специальная дисциплинарная ответственность, меры дисциплинарного взыскания. Правовые средства обеспечения трудовой дисциплины. Дисциплинарная ответственность в ЗАО "Пересвет".

Содержание положений о трудовом распорядке и дисциплине труда в новом Трудовом кодексе Российской Федерации. Рассмотрение оснований для применения дисциплинарных взысканий - замечания, выговора и увольнения. Определение порядка разрешения споров.

Понятие дисциплины труда. Привлечение к дисциплинарной, административной, уголовной и материальной ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации. Поощрение работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.

Понятие и общие положения о дисциплине труда, исследование дисциплины труда как социального явления. Трудовые права и обязанности государственных и муниципальных служащих, формы поощрения работников государственной службы и особенности их применения.

Основные обязанности осужденных и ответственность за их невыполнение. Материальная ответственность осужденных к лишению свободы. Меры взыскания, применяемые к осужденным к лишению свободы; злостное нарушение установленного порядка отбывания наказания.

Понятие дисциплинарной ответственности и основания ее применения к работникам. Виды дисциплинарных взысканий и порядок применения. Дисциплинарная ответственность работников является одним из видов юридической ответственности. Дисциплинарные взыскания.

Дисциплинарная ответственность как вид юридической ответственности. Характеристика проблем дисциплинарной ответственности государственных служащих, в том числе в проекте Трудового Кодекса Украины. Порядок и условия применения дисциплинарных взысканий.

Понятие и юридический состав административной ответственности, возможные меры к нарушителям и методы совершенствования в законодательстве России. Дисциплинарная ответственность за совершение административных правонарушений отдельными субъектами.

Проблемы юридической ответственности лиц, обеспечивающих реализацию государственно-властных функций в системе государственного управления. Наложение дисциплинарной ответственности на государственных гражданских служащих и основные условия ее снятия.

Сущность и виды дисциплинарной ответственности должностных лиц. Регулирование дисциплинарной ответственности должностных лиц нормативными актами различного уровня. Дисциплинарная ответственность на примере судей, должностных лиц военной службы.

Основание, цели дисциплинарной ответственности и нормативные акты, ее регулирующие. Виды взысканий, налагаемые на сотрудников органов внутренних дел за нарушение служебной дисциплины. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Сущность понятия "дисциплинарная ответственность". Дисциплинарный проступок: объект, субъект, признаки. Отличие специальной дисциплинарной ответственности от общей. Функции дисциплинарной ответственности: регулятивная; превентивная; восстановительная.

Регулирование дисциплинарной системы управления в Российской Федерации. Законодательные ограничения дисциплинарной системы управления. Неправомерные дисциплинарные режимы организаций. Разрешенные виды и установленные сроки применения взысканий.

Дисциплінарна відповідальність як одна з форм забезпечення виконання умов трудового договору та як один з видів юридичної відповідальності, її поняття, види. Проблеми правового регулювання дисциплінарної відповідальності в сучасних ринкових умовах.

Праця як важливий фактор у вихованні підростаючого покоління. Форми експлуатації праці дітей. Використання дітей кримінальними елементами для махінацій. Сексуальна експлуатація як найбільш небезпечна дитяча праця. Правила поведінки з незнайомцями.

Сравнительная характеристика понятий дифференциации и дискриминации в трудовом праве, анализ их соотношений. Единство правового регулирования в трудовом праве. Равная трудовая праводееспособность (правосубъектность), предполагающая равенство возможностей.

Основу документаційного забезпечення діяльності будь-якого підприємства становлять організаційні, розпорядчі й довідково-інформаційні документи. Організаційні документи закріплюють і регламентують структуру, завдання, функції, обов'язки, права органів упр