Referat.me
/ / Виды менеджмента

Название: Виды менеджмента

Вид работы: реферат

Рубрика: Менеджмент

Размер файла: 14.18 Kb

Скачать файл: referat.me-247224.docx

Краткое описание работы: 1)Прием сравнения. горизонтальным (используется для определения абсолютных и относительных отклонений отчетных данных от базисных) вертикальным

Виды менеджмента

1)Прием сравнения.

-горизонтальным (используется для определения абсолютных и относительных отклонений отчетных данных от базисных)

-вертикальным ( определяется структур экономических явлений и процессов путем определения удельного веса частей в общем итоге0

-трендовым( применяется для определения относительных показателей темпов роста или прироста, заряд лет и при анализе рядов динамики)

2) Прием группировок - сведение первичных данных в однородные группы, это позволяет выделять наиболее характерные факторы и тенденции.

Делятся на:

-типологические (распределение всей совокупности первичных данных, сплошного или выборочного наблюдения на однородные группы или классы)

-структурные (для последующего изучения внутренних составляющих исследуемой совокупности)

-факторные( для установления причин наследственных связей между исследуемыми явлениями)

3) Детализация показателей - аналитический прием разложения общих показателей на составные части по следующим направлениям:

-по образующим факторам

- по подразделениям

- периодам

4) Прием относительных величин - применяется для характеристики степени выполнения плана, измерения темпов развития производства по сравнению с планом и в динамике, сравнение планов одного периода с другим. Прием относительных величин представлен базисными и цепными индексами.

5) Балансовый прием - предназначен для установления соответствия меду анализируемыми величинами.

6) Прием цепных подстановок - применяется для установления раздельного влияния факторов на результирующий показатель.

7) Прием средних величин ; используют такие виды средних:

-ср.арифм.простая

-ср.арифм.взвешенная

-среднегеометрическое

-среднеквадратичная

8) Прием устранения инфляционных факторов - перерасчет отчетных данных по сравнению с базисными на основе индекса цен.

9) Прием расширения факторных моделей - состоит в последовательном умножении числителя и знаменателя формулы на оно и тоже или несколько чисел(показателей).

10) Прием продолжения факторных моделей- замена оного или нескольких факторов суммой показателей, которые являются составными частями этих факторов.

11) Прием приведения показателей в сопоставимый вид. Способами приведения показателей в сопоставимый вид являются:нейтрализация воздействия стоимостного, объемного, качественного иструктурного факторов путем приведения их к единому базису, а такжеиспользование средних и относительных величин, поправочныхкоэффициентов, методов пересчета.

Похожие работы

  • Оперативный анализ исполнения бюджета с помощью контроллинга

    В задачу контроллера не входит тотальный анализ всех возникших отклонений. Необходимо выяснить, является ли данное отклонение случайным или регулярным. Возникающие отклонения от плановых показателей должны взвешиваться по определенным критериям.

  • Анализ финансового состояния: методика и основные этапы

    Цели и задачи анализа финансового состояния. Характеристика аналитических процедур.

  • Планирование на предприятии

    Натуральные, стоимостные, количественные, качественные, абсолютные и относительные показатели планов. Расчет фонда накопления предприятия.

  • Морфология человеческой личности

    ТЕМА: На семинар 04.04.11 Суть функционирования механизмов личности - в том, что внешний элемент превращается во внутренний, после чего на его основе возникает собственный уникальный внутренний продукт, из него формируется продукт, выходящий за пределы механизма и имеющий вне его "самостоятельную" жизнь.

  • Кадровый потенциал сектора исследований и разработок

    Содержание Стр. Введение…………………………………………………………………………... I.Кадровый потенциал сектора исследований и разработок………………….. II.Комплексное статистическое исследование кадрового потенциала сектора исследований и разработок………………………………………………………

  • Выбор рационального способа разрешения конфликтов в организации

    Ульяновский государственный технический университет Институт авиационных технологий и управления Кафедра экономики, управления и информатики Андронова Виктория Александровна

  • Научно-технический уровень автоматизированных систем управления (АСУ)

    Интегральная оценка качества АСУ. Определение различных стадий научно-технического уровня автоматизированных систем управления. Автоматизация задач управления по расчету аналитических показателей уровня организации производства и труда по предприятию.

  • Анализ финансовых показателей предприятия

    Абсолютные показатели предприятия - величины, фигурирующие в отчетности и отражающие те или иные параметры его деятельности в денежном выражении. Анализ служит для первичного ознакомления и предварительной оценки деятельности предприятия. Виды анализа.

  • по статистике товарооборот и издержки, анализ договоров по поставке ассортиме

    Новосибирский Государственный Технический Университет Кафедра Финансов и Налоговой Политики Контрольная работа по статистике Выполнил: Студентка 3 курса ИДО, НГТУ, Боянова Евгения Игоревна

  • Методы управления затратами в системе контроллинга

    Методы управления затратами в системе контроллинга. Директ-костинг – коэффициент системы, стандарт-костинг – управление отклонениями, таргет-костинг – бюджетирование. Маржинальная бухгалтерия. Переменная себестоимость. Производственная программа.