Название: Машинопись на компьютере - положительные аспекты
Вид работы: изложение
Рубрика: Менеджмент
Размер файла: 13.88 Kb
Скачать файл: referat.me-250534.docx
Краткое описание работы: Условие улучшения работы государственных и муниципальных органов управления - наличие хорошо подготовленных государственных и муниципальных управленческих работников, в том числе опытных пользователей компьютера.
Машинопись на компьютере - положительные аспекты
КУРС МАШИНОПИСИ НА КОМПЬЮТЕРЕ
Одним из условий улучшения работы государственных и муниципальных органов управления является наличие хорошо подготовленных государственных и муниципальных управленческих работников. В том числе опытных пользователей персонального компьютера, умеющих грамотно и быстро печатать "слепым" методом печати. Что значительно повышает производительность и эффективность работы менеджеров всех уровней, секретарей-референтов, бухгалтеров и других профессий, повышает качество исполняемых документов. С использованием соответствующего программного обеспечения происходит автоматизация управленческого труда.
Цель курса "Обучение машинописи на компьютере" предполагает освоение "слепого десятипальцевого метода печати" на русской раскладке клавиатуры. В процессе обучения предусматривается освоение абитуриентами теории и техники письма, а также приобретение навыков быстрой и качественной печати.
Программа курса связана с практическими задачами автоматизации работы по подготовке и обработке документов с помощью персонального компьютера и проводится в форме урока. Важным элементом в учебной программе являются практические занятия, на которых учащиеся в реальных условиях осваивают изучаемые разделы.
На занятиях учащиеся вырабатывают рефлекс правильного передвижения рук по клавиатуре в "слепую", который доступен любому человеку и, освоив его однажды, не теряется навык. В основе метода лежит поэтапное изучение.
В результате изучения учебной программы абитуриент должен уметь печатать в среднем со скоростью 80-100 ударов в минуту и получить возможность совершенствовать по этой методики до скорости от 120-350 ударов в минуту, уметь оформить по ГОСТу любой текстовой файл, а также отредактировать его.
По окончании курса вы квалифицированный работник с основательной теоретической и практической подготовкой.
Курс заканчивается зачетом на скорость.
КУРС ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО НА ПК
Делопроизводство – одна из функций управления и заключается в записи по установленной форме необходимой для управления информации, то есть в создании документов. Кроме того, документирование во многих случаях является обязательным, предписывается законом и актами государственного управления.
Одним из условий улучшения работы государственных, муниципальных, коммерческих органов управления является наличие хорошо подготовленных управленческих работников. В том числе опытных сотрудников, умеющих грамотно вести делопроизводство, что значительно повышает производительность и эффективность работы секретарей, секретарей-референтов, менеджеров, офис-менеджеров.
Делопроизводство есть документирование деятельности организации (предприятия), основанное на научной организации труда с применением современной техники.
Делопроизводство охватывает весь комплекс работ по созданию и оформлению документов по ГОСТу, их исполнению и контролю сроков исполнения, по учету документов, формированию дел из исполненных документов, хранению и использованию текущих дел, подготовке их к сдаче в архив.
Цель курса "Делопроизводство" предполагает знакомство с организационно-распорядительными документами (ОРД). В процессе обучения предусматривается освоение абитуриентами теории и техники ведения справочно-информационных документов и выполнения их на компьютере.
Программа курса связана с практическими задачами автоматизации работы по подготовке и обработке документов с помощью персонального компьютера и проводится в форме урока. Важным элементом в учебной программе являются практические занятия, на которых учащиеся в реальных условиях осваивают изучаемые разделы.
В результате изучения учебной программы абитуриент должен: уметь правильно оформить организационно-распорядительные документы по ГОСТу, оперативно и качественно их исполнить, записать в Журналы, а также сохранить их в памяти компьютера для дальнейшей работы и поиска.
По окончании курса вы квалифицированный работник с основательной теоретической и практической подготовкой.
Курс заканчивается зачетом.
Похожие работы
-
Организационное моделирование на основе онтологий: от бизнеса к государству
Организационное моделирование является средством описания организационного устройства и порядка функционирования социально-экономических систем, предназначенным для совершенствования организационного управления.
-
Тенденции и закономерности формирования трудового поведения персонала на предприятиях Забайкальского края
Представлены результаты социологических исследований, посвященные проблеме формирования трудового поведения персонала на современном этапе. Изложены данные эмпирического исследования. Описаны характер и степень влияния различных факторов на особенности развития трудового поведения персонала на предприятиях Забайкальского края.
-
Электронное правительство - инновационный механизм повышения качества государственного управления
Электронное государство подразумевает поддержку при помощи информационно-коммуникационных технологий как исполнительной власти («электронное правительство»), так и парламентских («электронный парламент») и судебных органов («электронное правосудие»).
-
Взаимосвязь должностного регламента гражданского служащего с административным регламентом госуда
на тему: «рственного органа» 29.11.2010 г.Москва Согласно пункту 1, подпункту 7 пункта 2 статьи 47 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» устанавливается, что «профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа»; в должностной регламент включается «перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа».
-
Кадровая политика и ее особенности в органах государственной власти и местного самоуправления
Среди множества задач российского государства первостепенное значение имеет разработка эффективной системы кадровой политики. Вопросы подбора и расстановки кадров есть часть реформирования общества и служат мощным рычагом воздействия на все сферы и участки жизни. На укрепление кадров системы государственного управления нацелена административная реформа.
-
Управление качеством в системе политического менеджмента
Статья: «» Автор: Ефимова Екатерина Сергеевна, КубГУ Научный руководитель: доктор философских наук, профессор Морозова Елена Васильевна В настоящее время в Российской Федерации особую актуальность и социальную значимость приобретают вопросы, связанные с повышением эффективности деятельности органов государственной власти, с качеством оказываемых государством услуг в контексте развития гражданского общества.
-
Информационные системы управления муниципальной недвижимостью
Понятие муниципальной недвижимости. Основы функционирования рынка недвижимости. Основные направления информатизации процесса управления недвижимостью. Информация, используемая для управления недвижимостью. Информационная система регистрации недвижимости.
-
Малый и средний бизнес в Российской Федерации
Малый бизнес - бизнес, опирающийся на предпринимательскую деятельность небольших фирм, малых предприятий, формально не входящих в объединения. У малого и среднего бизнеса есть своя организация — «Опора России».
-
Законодательство РФ в сфере муниципальной службы
Законодательство Российской Федерации о муниципальной службе. Проблемы существования и развития местного самоуправления. Положения о муниципальной службе в новой редакции закона: порядок службы, прием на службу и увольнение, социальное обеспечение.
-
Кадровое обеспечение государственного управления
Кадровое обеспечение государственного управления Непосредственно заняты в обеспечении государственного управления человеческие ресурсы, то есть, прежде всего, трудовые ресурсы и кадровый состав государственных органов. Особенно значимая роль принадлежит государственным служащим.