СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………….3 1. Теоретические основы классической модели организации ………………6 1.1. Понятие и принципы классической модели организации………………...…6

Маркетинговая деятельность Цели и задачи маркетинговой деятельности Цели маркетинговой деятельности: максимально высокое потребление, достижение максимальной потребительской удовлетворенности, предоставление максимально широкого выбора, максимальное повышение качества жизни.

Оценка деятельности подразделений управления персоналом. Оценка деятельности подразделений УП - это систематический, чётко организованный процесс, направленный на соизмерение затрат и результатов, связанных с деятельностью кадровых служб, а также на соотнесение этих результатов с итогами деятельности организации в прошлом , с итогами деятельности других организаций.

ФИЛИАЛ государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный социальный университет»

Содержание. Введение……………………………………………………..…………………….3 Глава 1. Анализ деятельности организации 1.1. Краткая характеристика деятельности организации……………………….5

Содержание Введение.......................................................................................................3 1. Эвристический менеджмент………………………………………..4

Содержание Введение. 3 Современные методы принятия решения. 5 Заключение. 12 Список литературы.. 14 Введение Важнейшим резервом повышения эффективности всего общественного производства является повышение качества принимаемых решений, которое достигается путем совершенствования процесса принятия решений.

Введение Значение стратегии, позволяющей фирме выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко возросло в последние десятилетия. Ускорение изменений в окружающей среде, появление новых запросов и изменение позиции потребителя, появление новых возможностей для бизнеса, развитие информационных сетей, широкая доступность современных технологий, изменение роли человеческих ресурсов и другие причины привели к возрастанию значения выработки стратегии развития организации.

Министерство образования Российской Федерации Новомосковский институт РХТУ им. Д.И. Менделеева Факультет «Экономика и управление» Кафедра «Менеджмент»

Исследование рынка. Методы изучения рынка

Анализ рыночных возможностей. Изучение потребителей или спроса. Изучение деятельности конкурентов. Анализ и прогнозирование конъюнктуры рынка.

Одним из важнейших элементов маркетинга является стимулирование продаж. Оно достигается с помощью двух основных приемов: рекламы и продажи через торговых агентов.

Ретроспективный анализ систем управления. Ориентация на рынок. Современный подход – две методологии стратегического анализа. Изменение взглядов на управление персоналом. Новая парадигма управления.

Менеджер и требования, предъявляемые к нему. Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений. Важнейшие функции менеджера. Лидерские качества менеджера Типы руководителей.

Понятие маркетинга. Принципы и цели маркетинга в условиях российского рынка. Планирование и прогнозирование.

Многонациональный маркетинг. Выход на внешний рынок. Экономическая среда и культура страны и ее влияние на маркетинг.

Проведение маркетинговой политики. Практика применения маркетинга. Факторы внешней среды и их влияние на маркетинговую деятельность предприятия.

Організаційно-правові основи управління трудовими ресурсами в умовах ринкової економіки. Характеристика ТОВ "МКТ". Аналіз чисельності складу і структури кадрів ТОВ "МКТ".

Материальное стимулирование: понятие, роль, виды. Управление организационным поведением на основе материального стимулирования на примере ОАО Морион. Характеристика действующей системы материального стимулирования.

В работе рассказывается, какими качествами должен - (жна) владеть секретарь. Требования к документам, изготовляемым машинописным способом. Правовая охрана документов.