-
Поліпшення фінансово-господарської діяльності за рахунок зменшення впливу фінансових ризиків
Класифікація фінансових ризиків. Аналіз та оцінка фінансових ризиків на прикладі фінансової діяльності ВАТ "Перетворювач". Сутність ризик-менеджменту та принципи управління фінансовими ризиками. Оцінка рівня фінансового ризику інвестиційної операції.
-
Полное и объективное представление о феномене корпоративной культуры
Определение и сущность корпоративной и организационной культуры, анализ теоретических аспектов проблемы в работах различных исследователей. Типологии и классификация корпоративной культуры организации, ее основные уровни и элементы, способы ее передачи.
-
Разработка бизнес-плана фирмы в условиях современной экономики
Планирование - составная часть управления, заключающаяся в разработке и осуществлении экономических планов. Решение стратегических и тактических задач в бизнес-планах. Привлечение заемных средств для реализации проектов. Составление бизнес-плана.
-
Формирование организационной культуры
Корпоративная культура как одна из самых действенных средств привлечения и мотивации сотрудников. Роль менеджера в формировании организационной культуры фирмы: создание общей психологии и единой цели сообщества людей, составляющих персонал компании.
-
Анализ деятельности МУП "Ишимские тепловые сети"
Общая характеристика деятельности МУП "Ишимские тепловые сети", его организационная структура, особенности организации управления персоналом, а также анализ проблем его функционирования. Сущность социальных реформ жилищно-коммунальных хозяйств в РФ.
-
Расчет оптимального вида движения партии изделий в обработке
Классификация потерь при использовании оборудования по характеру и источникам возникновения. Расчет календарного фонда времени. Расчет оптимальной величины технологической партии. Составление зависимостей затрат на хранение деталей от величины партии.
-
Стратегическое управление организации
Сущность, знание и основные этапы развития стратегического управления для организации. Процесс стратегического планирования и его основные этапы, формулировка миссии организации, ее цели и организационная культура. Стратегия усиления позиции на рынке.
-
Производственный аутсорисинг: понятие и функции
Сущность производственного аутсорсинга - передачи сторонней организации целиком или частично функций производства продукции. Отличительные черты аутсорсинга заготовок и комплектующих, аутсорсинга функций и операций по обеспечению производства продукции.
-
Теоретические и методологические основы механизма стратегии выхода компании на внешний рынок
Понятие стратегического управления. Виды стратегий выхода на рынок. Содержание разработки стратегии управления (на примере оптовой продовольственной базы ООО"Джюса-С"). Характеристика предприятия. Товарная стратегия выхода компании на внешний рынок.
-
Управление качеством продукции
Система показателей качества продукции. Структура государственной системы управления качеством продукции в Российской Федерации. Соотношение понятий качество и конкуретноспособность. Характеристика метода прияния управленческий решений на основе фактов.
-
Регламентация труда персонала
Дисциплина труда и трудовой распорядок. Методы обеспечения дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка. Система поощрений за труд. Дисциплинарная ответственность и порядок ее применения. Признаки дисциплинарного проступка, взыскания.
-
Анализ и оценка систем организации управления муниципальными образованиями в зарубежных странах
Особенности организации управления муниципальными образованиями (британская, американская модель). Сущность, цели, задачи и принципы местного самоуправления. Использование зарубежного опыта самоуправления на примере Хостинской администрации города Сочи.
-
Типовая организационная структура предприятия и её совершенствование в современных условиях
Понятие организационной структуры, ее сущность и происхождение. Виды типовых организационных структур. Состав и соподчиненность, взаимодействие и распределение работ по подразделениям и органам управления. Структурные подразделения организации.
-
Учет личностных характеристик человека в практике управления организацией (коллективом)
Изучение влияния личностных характеристик и организационного окружения на поведение человека. Ожидания человека и организационного окружения, адаптация. Система ценностей, как ядро личности. Типы поведения человека в организации, научение поведению.
-
Профессиональные компетенции современного управленца-менеджера
Теоретические основы, виды и классификация профессиональных компетенций. Управленческая культура, как ведущий компонент профессиональной компетентности современного менеджера-управленца. Коммуникативная компетентность и работа с ключевыми сотрудниками.
-
Процес організації технологічного ланцюжка
Організація технологічного ланцюжка як комплекс заходів з узгодження і затвердження всіх питань, пов'язаних з його функціонуванням. Поняття повного циклу виробництва, сировини та кінцевого продукту. Мотивація всіх учасників технологічного ланцюжка.
-
Теоретичні аспекти операційного радіобізнесу
Основні елементи політики радіо бізнесу в Україні. Інформаційна політика комунальної радіостанції. Дослідження систем операційного менеджменту на Першому українському радіо. Результати дослідження: аналіз чинників, впливаючих на вибір радіостанцій.
-
Управление качеством продукции предприятия как основной аспект конкурентоспособности фирмы
Качество продукции и управление им как основной элемент конкурентоспособности предприятия. Оценка уровня качества. Управления качеством продукции в ОАО "Хлебозавод № 2". Создание системы менеджмента качества, обеспечение эффективности ее функционирования.
-
Проект управления как объект познания
Управление проектами как самостоятельная дисциплина и сфера профессиональной деятельности. Типы и виды проектов. Проект в среде предприятия. Участники и окружение проекта, жизненный цикл и его основные фазы. Завершающая фаза или окончание проекта.
-
Статистика трудовых ресурсов предприятия
Определение понятия трудовых ресурсов организации. Проведение статистического анализа их наличия, состава, движения и эффективности использования на предприятии на примере ООО "Электротяжмаш-Привод". Особенности составления баланса рабочего времени.