МОСКОВСКАЯ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ КИРОВСКИЙ ФИЛИАЛ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Курсовая работа По дисциплине: «стратегический менеджмент»

Общее понятие Об успехах менеджеров судят не по тому, что они делают, а по тому, как они побуждают к работе других. Побуждать или мотивировать людей можно только воздействуя на них определенным образом или влияя на них.

Содержание Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 1. Экспресс – диагностика хозяйственной деятельности предприятия. . . .4

Заповеди¦ менеджера Всегда помни, что менеджер относится к высшей иерархической ветке власти. При этом езди на работу на общественном транспорте. Но всем говори, что ездишь на такси.

ВВЕДЕНИЕ В условиях динамично изменяющейся внешней среды гостиничным предприятиям необходимы системы управления, позволяющие быстро адаптироваться к изменяющимся внешним и внутренним условиям функционирования для эффективного достижения поставленных целей предприятия, направленных на формирование и поддержание потенциалов успеха в долгосрочной перспективе.

СОДЕРЖАНИЕ Введение Задание 1. "Мотивация и потребности человека" Глава 1. Иерархия потребностей по А. Маслоу 1.1 Теория мотивации А. Маслоу

Методология научных исследований. Содержание. Понятие методологии и метода. 3 Методы научного познания 2.1. Общенаучные методы 5 2.2. Методы эмпирического и теоретического познания. 7

СОДЕРЖАНИЕ: Введение 3стр 1.1. Актуальность исследования 3стр 1.2. Цель исследования 4стр 1.3. Предмет исследования 4стр 1.4. Объект исследования 4стр

ПРИКАМСКИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ Финансово-экономический факультет Кафедра менеджмента ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА ОПТИМИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

Федеральное агентство по образованию Новосибирский Государственный Университет Экономики и Управления – «НИНХ» Кафедра управления ОТЧЕТ по производственной практике

Введение В рыночной экономике вложения средств в конкретные области бизнеса осуществляются на основе оценки эффективности и возвратности инвестиций.

Введение В июле 2009 года мы проходили производственную (организационно управленческую) практику в Сибирском железнодорожном агентстве по обслуживанию пассажиров структурного подразделения Западно-Сибирской региональной дирекции по обслуживанию пассажиров – структурного подразделения Федеральной пассажирской дирекции – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги».

Кадровое планирование на предприятии Роль кадрового планирования возрастает в связи с развитием научно-технического прогресса, что обусловлено удлинением сроков подготовки специалистов, повышением доли квалифицированных работников и т. д.

СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………………… Глава I. Американская модель менеджмента………………………………… 1.1.Становление Американского менеджмента………………………..

Введение. В любой модели стратегического управления обязательно выделяются три стадии: 1) стратегического анализа; 2) стратегического выбора; и 3) реализации стратегии.

Хофер впервые представил эту модель в своей работе Conceрtual Construct for Formulating Corрorate and Business Strategies (“Концептуальные идеи для формулирования корпоративной и бизнес-стратегий”). Позднее он включил ее в работу, написанную в соавторстве с профессором Деном Шенделем2.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ СЕРВИСА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Федеральное агентство по образованию Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ижевский государственный технический университет»

студентка С-731 группы физического отделения Олейникова Валентина Алексеевна Способы повышения конкурентоспособности предприятий гостиничного бизнеса.