Referat.me
  • Контроллинг расходов на маркетинг и продвижение

    В борьбе за рынок компания может рассчитывать на успех при наличии активной маркетинговой стратегии. Но зачастую это предполагает высокий уровень затрат на продвижение продукции.

  • История бизнеса на Руси

    Еще до Петра 1 Русь выработала несколько форм соединения промышленных и торговых сил. Обычной формой такого соединения был торговый дом. Это - экономический союз неразделенных родственников - отца, братана брательников, племянников.

  • Клонируем бизнес. Франчайзинг - дело выгодное, но рискованное

    Что продает франчайзер. Что покупает франчайзи. Конфликт ожиданий. Береги брэнд смолоду

  • Интернет как среда и инструмент реализации паблик рилейшнз

    Ключевые характеристики Интернета как среды PR-коммуникаций. Базовые технологии развития PR-коммуникаций в среде Интернета. Интернет-технологии в системе управления внутрикорпоративными PR.

  • Как опросить покупателей. Анкетные данные

    Некоторые компании изучают потребителей своей продукции, предлагая им заполнить анкету. Способ практически бесплатный и на первый взгляд несложный.

  • Онтосинтез сексуального поведения

    Режим взаимодействия с участниками и постановка задачи. Выбор темы. Задание и фактологический материал. Обсуждение (интерпретации).

  • Маркетинг в высокотехнологичных компаниях

    В настоящее время большинство компаний, работающих на рынке высоких технологий, очень хорошо понимают специфику маркетинга на российском рынке и прошли первый этап становления маркетинговых работ.

  • Совершенствование управления и маркетинг

    Потребительская кооперация Алтайского края: вчера и сегодня. Потребительская кооперация завтра. Стратегическое поле Алтайского крайпотребсоюза.

  • Наказание как движущая сила менеджмента и отказ от наказания

    Вся нынешняя система управления построена на примитивных воззрениях — человек плох, он норовит что-нибудь испортить, своровать или обмануть. Отказ от идеи наказания приводит к быстрому изменению атмосферы в компании.

  • Психологические аспекты стимулирования персонала

    Не всякий стимул побуждает сотрудника трудиться так, как ждет от него компания. С другой стороны, совершенно неожиданные вещи и явления становятся мощными "факторами повышения производительности и качества".

  • Сокращение разрывов в маркетинге

    Как сократить разрыв в уровне сервиса — разницы между ожидаемым и воспринимаемым покупателями уровнем обслуживания?

  • Ниша рынка: что это и как в нее устроиться

    Успех в бизнесе стал ассоциироваться с умением найти и внедриться в "свою" нишу рынка. Немало возникает и путаницы: нишу рынка путают с сегментом, процесс поиска ниши рынка с позиционированием продукта и т.д. Что же такое ниша рынка?

  • Мифы корпоративной стратегии

    Многие годы бизнесмены и ученые полагали, что существует нечто, называемое корпоративной стратегией, когда центральный офис компании придумывает умные ходы, увеличивая ее стоимость. Однако корпоративная стратегия — это западня и иллюзия.

  • Управление, интуиция и неорационализм

    Новый взгляд на роль интуиции в принятии управленческих решений.

  • Распределение рабочего времени руководителей российских промышленных предприятий

    Эмпирические обследования бюджетов времени российских менеджеров крайне немногочисленны. Весьма ограниченное число эмпирических вопросов использования времени руководителя описано в зарубежной литературе.

  • Спрос на торговом предприятии и методы анализа спроса

    Потребительский спрос: экономическая сущность. Анализ и прогнозирование потребительского спроса.

  • Управление персоналом

    Управление персоналом на предприятии – это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управлений персоналом предприятия.

  • Управление стимулированием

    Производительность как составная часть управления промышленным производством. Ф. Тейлор и проблемы управления производительностью стимулирования.

  • Финансовый леверидж и финансовый рычаг

    Почти в любом российском учебнике по финансовому менеджменту упоминается "финансовый рычаг", действие которого объясняется так, что читатель усомнится в своих умственных способностях. Постараемся понятно изложить все выгоды его применения на практике.

  • Мотивация труда сотрудников

    Решающее влияние на успешность организации оказывает поведение ее сотрудников. В основе трудового поведения лежат мотивы: внутренние устремления и ценности, определяющие направленность активности человека.

Страница: 1 ... 353 354 355 356 357 358 359 360 361 ... 625