Referat.me
  • Анализ информационного поля организации

    Оглавление Оглавление 1 Главные события недели 2 Общее количество пресс-релизов, спецмероприятий, ньюсмейкеров и спикеров за неделю 3 Ключевые ньюсмейкеры 3

  • Формирование имиджа спортивной организации

    ФГОУ ВПО СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА Гуманитарный факультет Кафедра «Связи с общественностью» ХВОРОВ Илья Владимирович

  • Отчет по экономической практике менеджмента

    Министерство образования Российской Федерации Российская международная академия туризма Тульский филиал Отчет по экономической практике менеджмента

  • Бизнес - коммуникации

    Содержание Введение………………………………………………………………………….3 1.Бизнес коммуникации………………………………………………………....5 2. Технологии бизнес – коммуникаций (IMC). Международная ассоциация бизнес – коммуникаций (IABC)…………………………………………………8

  • Конкуренция за будущее, как новая парадигма

    РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА АНТИКРИЗИСНОГО И СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА 3 КУРС ОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ

  • Шпаргалка по Теории организации

    1.Место теории организации в системе науки управлении Наука об управлении, которая занимается наиболее общими, глобальными задачами, включает в себя ряд дисциплин, указанных на рисунке 1.

  • ЗАО Тираспольский мясокомбинат

    Министерство просвещения ПМР Приднестровский Государственный Университет им. Т.Г. Шевченко Экономический факультет Кафедра Финансы и кредит Отчет по преддипломной практике

  • Дослідження мотивації досягнення і уникнення невдач

    Дослідження мотивації досягнення і уникнення невдач Під мотивацією досягнення розуміють сукупність цілей, потреб і мотивів, які стимулюють людину прагнути до досягнення цілей у всіх сферах життєдіяльності і бути активною в їх досягненні. При цьому особливу увагу потрібно приділити потребам в досягненні цілі і страху невдачі, потребі в самоствердженні, прагненню до пізнання, прагненню до винагороди при досягненні цілей.

  • Сравнительный анализ японского и американского менеджмента 2

    Сравнительный анализ японского и американского менеджмента Управленческие школы США и Японии являются в настоящее время ведущими в мире и рассматриваются в других странах как своеобразный эталон развития менеджмента. Между ними имеется определенное сходство:

  • Оформление дел

    АСТРАХАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет автоматики и электромеханики Кафедра «Информатика» Специальность 350800 «Документоведение и

  • Генезис и эволюция менеджмента

    Тема 1. Генезис и эволюция менеджмента Исторические предпосылки менеджмента Подходы к управлению на основе выделения школ Менеджмент в той или иной форме существовал всегда,там где люди работали группами, и как правило в трех сферах человеческого общества:

  • Школы менеджмента 7

    Содержание Введение 1. Возникновение, формирование и содержание различных школ управления 1.1 Школа научного управления 1.2 Классическая (административная) школа в управлении

  • Управленческое общение и пути повышения его эффективности

    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ОБЩЕНИЯ 1.1. Понятие управленческого общения 1.2. Критерии качества управленческого общения

  • Планирование создания гостиницы

    Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

  • Управление инвестиционными процессами

    Министерство высшего образования Российской Федерации Кафедра: экономики и менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» Тема: «УПРАВЛЕНИЕ

  • Анализ формирования и распределения прибыли ОАО НефАЗ

    Содержание Содержание 2 Введение 3 1. Теоретические основы формирования и распределения финансовых результатов хозяйствующих субъектов 4 1.1. Понятие «финансовый результат» и его виды 4

  • Краткая история компании Procter amp Gamble

    В условиях жесткой конкуренции залогом успешного бизнеса становится команда профессионалов. Именно команда способна эффективно, качественно и в кратчайшие сроки решать поставленные перед ней задачи, поскольку каждый член команды умеет "работать на результат". Поэтому любому менеджеру рано или поздно придется узнать, что же такое  командообразование и как формируются навыки командного взаимодействия.

  • Менеджер в организации

    Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Тульский государственный университет

  • Менеджмент в организации ОАО Электросвязь

    Министерство образования Российской Федерации Государственный университет систем управления и радиоэлектроники Кафедра автоматизированных систем управления

  • Оптимизация системы подбора и подготовки кадров в гостинице Созвездие

    Содержание Введение…………………………………..……………………………………….…....3 1. Теоретические аспектыисследования процессов подбора и подготовки кадров управления

Страница: 1 ... 436 437 438 439 440 441 442 443 444 ... 625