-
Совершенствование системы управления персоналом ИП Полоскина С. А.
Содержание Введение……………………………………………………………………...3 I. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ……………………………………………...……5
-
Повышение эффективности системы управления персоналом предприятия на примере ООО Евролот Запа
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БРЯНСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И БИЗНЕСА Специальность менеджмент организации
-
Сравнительный анализ метода Мозгового штурма и Дельфи
Министерство образования и науки Российской Федерации Грозненский государственный нефтяной институт Факультет автоматизации и прикладной информатики
-
Управление как искусство 2
ЭМПИРИЧЕСКИЙ ПОДХОД В СОВРЕМЕННОМ ЗАРУБЕЖНОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ. ПЛАН Введение. Подходы к менеджменту: системный, ситуационный, процессный. Основные элементы менеджмента
-
Модель оценки финансовых активов
Содержание: 1. Модель оценки финасовых активов. В- коэффициент регрессии. Безрисковый уровень доходности и премия за риск. 2. Оптимизация инвестиционного портфеля. Доходность и риск. Эффективная диверсификация портфеля.
-
Модель оценки доходности финансовых активов CAPM
МОДЕЛЬ ОЦЕНКИ ДОХОДНОСТИ ФИНАНСОВЫХ АКТИВОВ ( CAPM Модель оценки доходности финансовых активов предполагает, что цена собственного капитала равна безрисковой доходности плюс премия за риск. Эта модель помогает определить справедливую доходность ценной бумаги основываясь на ее риске.
-
Компенсация морального и иного вреда
Глава 4. КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО И ИНОГО ВРЕДА. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРОДАВЦОВ И ПОТРЕБИТЕЛЕЙ 4.1. Компенсация морального вреда как вид дополнительной ответственности
-
Корпоративные праздники в организации культурного досуга
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ
-
Организация и планирование предприятий связи
ВЫСШИЙ КОЛЛЕДЖ СВЯЗИ ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И ПОЧТЫ "УТВЕРЖДАЮ" Зав. кафедрой ____________ Вишняков В. А. " 23 " 11 1999 г. ЗАДАНИЕ
-
Классические стили руководства
Научный анализ понятия «стиль руководства» и соответствующей проблематики связан с именем немецкого психолога К. Левина, работавшего в США. В 30-х годах он совместно с сотрудниками провел в университете Иова серию экспериментов с десяти - одиннадцатилетними детьми и в результате анализа и осмысления данных, полученных в ходе этих экспериментов, выделил три «классических» стиля руководства:
-
Формирование теории конкурентоспособности регионов. Важнейшие направления конкуренции регионов
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ СТАТИСТИКИ И ИНФОРМАТИКИ (МЭСИ) ИГА-54 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Специальность Менеджмент организации
-
Формирование портфеля ценных бумаг 3
Лабораторная работа №5 Формирование портфеля ценных бумаг (2 вариант) Цель: получение практических навыков формирования по заданному критерию оптимального портфеля ценных бумаг.
-
Стратегическое планирование в менеджменте 2
одержание Введение 3 1.Понятие стратегического планирования 4 1.1.История возникновения стратегического планирования, основные понятия 4 1.2.Сущность и функция стратегического планирования 6
-
Управление предприятием ООО Соты Новосибирского облпотребсоюза
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ТЕХНИКУМ НОВОСИБИРСКОГО ОБЛПОТРЕБСОЮЗА ДНЕВНИК – ОТЧЕТ
-
Принципы статической организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Филиал в г. Кирове
-
Этапы и тенденции развития мирового хозяйства
Содержание 1. Этапы и тенденции развития мирового хозяйства 3 2. Международное заимствование и кредитование 9 3. СЭЗ в Республике Беларусь 12 Практическое задание 18
-
Роль информации в современной экономике и рынок информационных услуг
ГОУ ВПО Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова Кафедра экономической теории Кафедра статистики Кафедра информационных технологий Междисциплинарная курсовая работа
-
Международная классификация средств размещения
Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки РФ Уральский международный институт туризма Кафедра менеджмента туризма Контрольная работа по специальности
-
Современные системы материального стимулирования труда
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ _______________________ «СУРГУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
-
Развитие и мотивация работников как инструмент совершенствования качества услуг
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ стимулирования и МОТИВАЦИИ работников организации 5 1.1. Сущность, механизм и способы мотивации 5