-
Поведенческие теории лидерства, их анализ и характеристика
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ САМАРСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) ГОУ ВПО РОССИЙСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА Кафедра Мировой экономики
-
Методы профессионального отбора персонала
МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ПРАВА Нижегородский филиал Психологический факультет. Специальность 020400 - «Психология» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
-
Набор и отбор персонала в организацию
ВВЕДЕНИЕ Работа кадровых служб и руководящего состава любой организации неизбежно связана с необходимостью поиска и отбора персонала. Отбор кадров является одной из центральных функций управления.
-
Совершенствование системы управления персоналом
СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………… Глава 1. Теоретические основы набора и отбора кадров на предприятии…………………………………………………......
-
Отбор и оценка персонала
Содержание Введение Привлечение, отбор и оценка персонала Социально-психологическое взаимодействие персонала Наем персонала Трудовые отношения работников и работодателей
-
Лидерство, власть. Личность менеджера персонала в контексте современных требований
Ставропольский крайпотребсоюз НОУ СПО «Ставропольский кооперативный техникум экономики, коммерции и права» Курсовая работа по дисциплинам: «Управленческая психология и управление персонала»
-
Особенности аттестации персонала государственных и частных организаций
КУРСОВАЯ РАБОТА Дисциплина: Управление персоналом Тема: Особенности аттестации персонала государственных и частных организаций ВЫПОЛНИЛ: студент группы
-
Создание и продвижение бренда 2
Факультет управления Кафедра «Менеджмент и маркетинг» Специальность «Менеджмент организации» кОНТРОЛЬНАя РАБОТА по дисциплине Бренд Менеджмент
-
Характерные черты менеджера 21 века
Характерные черты менеджера 21 века. В современном понимании менеджер - это руководитель или управляющий, занимающий постоянную должность и наделенный полномочиями в области принятия решений по конкретным видам деятельности фирмы, функционирующей в рыночных условиях. Предполагается, что принимаемые менеджером решения являются обоснованными и вырабатываются на базе использования новейших методов управления: многовариантных расчетов с помощью компьютерной техники.
-
Организация менеджмента на предприятиях с участием иностранного капитала
Негосударственное образовательное учреждение Сибирский институт бизнеса, управления и психологии ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА
-
Роль самоменеджменту в кар єрі та в особистому житті
Курсова робота на тему «Роль самоменеджменту в кар’єрі та в особистому житті » Зміст Постановка цілей – це вираження у вигляді чітких намірів і в точних формулюваннях власних інтересів, потреб чи задач, що допомагає зорієнтувати дії і вчинки на ці цілі і на їх виконання. Для цього ціль повинна описувати кінцевий результат, а не ті дії, які необхідно виконати.
-
Эффект операционного производственного рычага
РЕФЕРАТ Тема: «Эффект операционного производственного рычага» СОДЕРЖАНИЕ СОДЕРЖАНИЕ 2 ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМ МЕХАНИЗМОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
-
Кооперативное движение в немецких колониях Поволжья
Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования Центросоюза Российской Федерации «Российский Университет Кооперации»
-
Организационная структура ДВФ ОАО Ростелеком
одержание Стр. Введение………………………………………………………………………………………..... Мировая и отечественная теория и практика проектирования и совершенствования организационных структур управления предприятием.
-
Особенности японской модели менеджмента
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное агентство по образованию Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики
-
Национальные особенности менеджмента в России
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ФИЛИАЛ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАЗАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА ИМ. В. И. УЛЬЯНОВА-ЛЕНИНА
-
Выбор места покупки товаров
ВВЕДЕНИЕ В прошлом деятели рынка учились понимать своих потребителей в процессе повседневного торгового общения с ними. Однако рост размеров фирм и рынков лишил многих распорядителей маркетинга непосредственных контактов со своими клиентами. Управляющим приходится все чаще прибегать к исследованию потребителей.
-
Внешняя и внутренняя среда, влияющая на процесс освоения инновации
1.УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ СРЕДОЙ ФИРМЫ. Инновационная предпринимательская среда — сложившаяся определенная социально-экономическая, организационно-правовая и политическая среда, обеспечивающая или тормозящая развитие инновационной деятельности. Ее можно подразделить на:
-
Анализ деятельности и окружения
Содержание: Введение ……………………………………………………………………..3 Глава 1. Общая характеристика стратегического управления Организацией………………………………………………………………..4
-
Характеристика органических структур управления
Академия права и управления ФСИН России Юридический факультет Реферат На тему: Характеристика органических структур управления. Студент: Шиндяков А. В.