-
Групповые решения
Введение теоретические основы принятия групповых решений. понятие группового решения, классификация процесс принятие группового решения Модели и методы принятия групповых решений
-
Эффективные менеджмент в зарубежных странах
Содержание Содержание 3 Введение 4 1. Сущность и характеристика эффективного менеджмента в зарубежной практике 6 1.1. Основное содержание понятия «эффективный менеджмент», его отличия от традиционного понимания управления 6
-
Роль финансово-промышленных групп в формировании инфраструктуры научной и инновационной деятельн
Московский Гуманитарно-Экономический институт Кировский филиал Факультет экономики и управления Кафедра менеджмента и маркетинга КУРСОВАЯ РАБОТА
-
Проведение тендеров
Содержание Введение Создание нормативной базы Конкурсная документация 3. Предварительный квалификационный отбор 4. Подготовка конкурсных заявок
-
Кадровый менеджмент 4
Кадровый менеджмент, или Нет предела совершенству Новые идеи, технологии и оборудование не помогут добиться успеха в бизнесе без подготовленных, грамотных и лояльных сотрудников. Только правильный кадровый менеджмент формирует среду, в которой реализуется трудовой и творческий потенциал персонала, что, в конечном счете, способствует процветанию компании.
-
Финансовый менеджмент и его роль в управлении финансами организации на примере ООО Випакс
КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Финансовый менеджмент и его роль в управлении финансами организации на примере ООО «Випакс» Защищена Оценка «__» ___________ 2011 г. _______________
-
Кадровый менеджмент 3
1.Кадровый менеджмент. Цели кадрового менеджмента и его основные принципы в ГПС МЧС России 3 2. Виды и типы управленческих решений 6 3. Задача 12 Список литературы 13
-
Проблемы отбора и найма персонала
АНАЛИЗ СИСТЕМ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ИРКУТСКОМ ОТДЕЛЕНИИ ЗАО “МОБИКОМ-ХАБАРОВСК” 1 Общая характеристика ЗАО “Мобиком-Хабаровск” «МегаФон» - это федеральная сеть сотовой связи. Открытое акционерное общество «МегаФон» включает в себя
-
Совершенствование процесса отбора персонала при приеме на работу на предприятие
Федеральное агентство по образованию РФ Пермский государственный технический университет Кафедра менеджмента и маркетинга КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление персоналом»
-
Место и роль паблик рилейшнз - подразделений в организационной структуре управления организацией
Министерство образования и науки РФ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования ИРКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
-
Антикризисное управление фирмой
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ВВЕДЕНИЕ Устранение с рынка обанкротившихся предпринимательских структур - непременное условие эффективного функционирования рыночного механизма. Однако предотвратить банкротство, обеспечить продолжительное процветание этих структур - задача значительно более важная.
-
Совершенствование маркетинговой деятельности предприятия в сфере ИТ-услуг
Федеральное агентство по образованию Белгородский государственный университет Факультет управления и предпринимательства Кафедра менеджмента организации
-
Разработка стратегии развития предприятия на примере ОАО БЗЗД
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РФ САРАТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА И ДЕЛОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ Дисциплина: Стратегический менеджмент
-
Система контроля
1. Роль контроля в реализации стратегии компаний и цель контроля Реализация стратегии включает выбор правильной комбинации структуры и контроль реализации стратегии компании, который необходим, хотя структура управления предоставляет исполнителям их роли, ставит перед ними задачи, но не обеспечивает их мотивацию.
-
Общая характеристика управления
Содержание Введение 3 1. Общая характеристика управления. Объект, субъект управления, их взаимосвязь. Суть управленческой деятельности 4 3. Личность в менеджменте: особенности управления 14
-
Разработка предложений по формированию оптимальной стратегии предприятия на примере ООО Стройлаин 2
МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, МЕНЕДЖМЕНТА И ПРАВА Специальность________________________________________________ Допустить к защите Заведующий кафедрой
-
Анализ существующего процесса мотивации
2.1. Понятия мотивации и стимулирования Для начала целесообразно разграничить два понятия: мотивация и стимулирование. Мотивация – это совокупность мотивов человека (желаний, потребностей, эмоций, ценностей), побуждающих его совершать то или иное действие. Стоит отметить, что «эти внутренние импульсы, какими бы сильными они ни были, не станут эффективными, если не затронут вашу волю и не побудят вас к действию
-
Разработка мероприятий по улучшению качества оказываемых услуг на примере кафе Камелот
Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования – Новокуйбышевский государственный гуманитарно-технологический колледж
-
Производственная практика на предприятии 2
Оглавление Оглавление 2 Введение 3 1 «Общая характеристика организации» 4 2 «Факторы внешней среды организации» 6 3 «Стратегия развития организации» 10
-
Финансовая политика предприятия 3
Финансовая политика предприятия Финансовая политика предприятия - это целенаправленное использование финансов для достижения стратегических и тактических задач. Содержание финансовой политики предприятия многогранно и включает следующие аспекты: