Referat.me
  • Шпаргалка по Основам менеджмента

    1. Технология подготовки и принятия управленческих решений, ее элементы. Управленческое решение – это концентрированное выражение процесса управления на его заключительной стадии. В процессе принятия управленческих решений различают два подхода:

  • Управленческие концепции. Процессный, системный и ситуационный подходы

    РЕФЕРАТ на тему: Управленческие концепции. Процессный, системный и ситуационный подходы. Содержание Процессный подход Системный подход Ситуационный подход

  • Планирование инноваций

    1. Понятие планирования инноваций Планирование составляет один из основных элементов системы внутрифирменного управления деятельностью инновационного процесса. Как элемент системы менеджмента планирование представляет собой относительно самостоятельную подсистему, включающую совокупность специфических инструментов, правил, структурных органов, информации и процессов, нацеленных на подготовку и обеспечение выполнения планов.

  • Формальные и неформальные группы в коллективе

    Министерство образования и науки РФ ГОУ ВПО Саратовский Государственный Технический Университет Кафедра Организации перевозок и управление на транспорте

  • Социальные технологии в менеджменте 2

    ВАРИАНТ 14 1. Социальные технологии в менеджменте. Формальные и неформальные структуры групп и коллективов; методы социометрической диагностики. Конфликты в менеджменте: виды конфликтов и их особенности. Подходы к управлению конфликтами, сетка «Томаса-Килмена», способы разрешения конфликтов в менеджменте.

  • Власть и авторитет в организации

    Государственный Университет – Высшая Школа Экономики Факультет Государственного и Муниципального Управления Реферат по дисциплине: «Основные принципы управления»

  • Методы мотивации труда

    12. Двухфакторная теория мотивации Герцберга. Удовлетворенность работой вызывают только мотивационные факторы, положительное развитие которых может повысить мотивацию и удовлетворенность от нейтрального состояния до «плюса».Мотивация предполагает натиск, необходимый для

  • Группа и коллектив. Конфликты в коллективе

    АНО ВПО ЦС РФ "РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ" БАШКИРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) Кафедра общенаучных дисциплин, коммерции и менеджмента

  • Бизнес-модель

    Что такое ? Интерес к бизнес-моделям компаний за рубежом последние полтора десятилетия рос по экспоненте. Об этом свидетельствуют и результаты одного из исследований, проведенного  A. Osterwalder (2005),  в котором анализировалось количество  публикаций о бизнес-моделях в  деловых и научных  журналах (см. рис.1).

  • Анализ системы мотивации

    ООО “ФОРД – ЦЕНТР ИРКУТСК” 1. Общая характеристика деятельности ООО “Форд – Центр Иркутск” ООО “Форд - Центр Иркутск” – общество с ограниченной ответственностью, действующее на основании Устава, и зарегистрированного от 1 августа 2007 года в лице генерального директора Мищенко Артема Николаевича.

  • Стратегічне планування на підприємстві

    ЗМІСТ ВСТУП 1. ПРОЦЕС СТРАТЕГІЧНОГО ПЛАНУВАННЯ 2. ПОНЯТТЯ І сутність СТРАТЕГІЇ 2.1 Області вироблення стратегії 2.2 Базисні стратегії розвитку 3. РОЗРОБКА СТРАТЕГІЇ

  • Система організаційно розпорядчих методів управлінн та їх вплив на зовнішньо економічну діяльність

    Полтавський Університет Споживчої Кооперації України Кафедра менеджменту Допускається до захисту Зав. Кафедрою менеджменту Проф.________ І.А.Маркіна

  • Флотація на фондовому ринку

    ЗМІСТ Вступ…………………………………………………………………….... Фінансовий ринок та його особливості …………………….. 1.1 Поняття, сутність, класифікація інвестицій……………….

  • Индивидуальная стоимость работника

    Содержание Введение В ситуации, когда мировой и региональные рынки функционируют в условиях гиперконкуренции, именно человеческий ресурс или человеческий потенциал становится организационным ресурсом, обладающим наибольшими резервами для повышения экономической эффективности работы предпринимательских структур.

  • Поведение личности в группах Этика деловых отношений

    БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЯЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра менеджмента РЕФЕРАТ на тему: «Поведение личности в группах. Этика деловых отношений»

  • по Информационным системам технологии в экономике

    Филиал Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета в г. Череповце Контрольная работа По дисциплине «Информационные системы (технологии) в экономике»

  • Подбор персонала на предприятии сферы обслуживания

    Содержание Введение 3 Теоретические основы оценки и отбора кандидатов при приеме на работу 5 Понятие и особенности оценки кандидатов для приема на работу 5

  • Конфликты в трудовом коллективе и способы их предупреждения

    Министерство Образования Российской Федерации. Федеральное агентство по образованию. Филиал ГОУВПО «Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета»

  • Методы управления белорусским предприятием

    СОДЕРЖАНИЕ Введение 1.Сущность и природа экономических методов управления 1.1. Сущность экономических методов управления 1.2. Коммерческий и внутрифирменный расчет

  • Методы и модели принятия решений 2

    федеральное агентство по образованию сыктывкарский лесной институт – филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

Страница: 1 ... 507 508 509 510 511 512 513 514 515 ... 625