Балтийский Государственный Технический Университет «ВОЕНМЕХ» Факультет Промышленного Менеджмента Курсовая работа защищена с оценкой __________________

Содержание 1. Типы конфликта. 3 2. Причины конфликта.. 5 3. Управление конфликтной ситуацией.. 8 Структурные методы разрешения конфликта. 8 Межличностные стили разрешения конфликтов. 9

ВВЕДЕНИЕ Конфликт является неотъемлемым элементом функционирования любого общества. В современном обществе, в условиях, когда ежедневно увеличивается «скорость жизни», когда стрессы знакомы почти любому не понаслышке, когда каждый к чему-то стремится и чего-то боится, проблемы, поставленные конфликтологией – предотвращение, анализ, прекращение конфликтов – стали особенно актуальны.

ВОРОНЕЖСКИЙ ИНСТИТУТ ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙ Факультет заочного и послевузовского обучения КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА № 5 «Поведение работника в организации»

Бизнес-план ООО «Спецодежда» Выполнил Широков Е. В. Липецк 2010 Содержание 1. Резюме 3 2. Общая характеристика организации и продукции 5 3. Анализ рынка и основных конкурентов 10

Зміст 1. Вихідні дані для виконання індивідуального завдання 2. Загальна характеристика організації 3. Організація взаємодії відділу 4. Система мотивації

БРЯНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ Кафедра организации предпринимательства и коммерции КУРСОВОЙ ПРОЕКТ На тему «Организация и перспективы разви- тия производства продукции молочного скотоводства в ТнВ «Дружба» Унечского района»

Содержание Введение Глава 1. Теория управления карьерой менеджера 1.1. Сущность и определение карьеры 1.2 Мотивация труда – основа формирования успешной карьеры

Содержание Введение...................................................................................................................3

Министерство образования и науки РФ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный университет»

Министерство образования и науки Российской Федерации ГОУ ВПО Пензенский государственный университет архитектуры и строительства Институт экономики и менеджмента

Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е.Алексеева кафедра «Управление инновационной деятельностью» Курсовая работа Тема: «Внутрифирменное планирование (бюджетирование)»

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Российский Государственный Социальный Университет __________________________________________________________________

Российский Государственный Аграрный Заочный Университет Институт Коммерции и Управления Контрольная работа По дисциплине: «МЕНЕДЖМЕНТ» Выполнила: Будянская Галина

СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………………………….2 1. Понятие и сущность государственной службы в Российской Федерации…………………3 1.1. Специфика государственного управления. Особенности организации государственной службы в Российской Федерации…………………………………….3

Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный

Оглавление Введение……………………………………………………………………….3 Глава 1 Цена и основы механизма ценообразования………………………4 Функции цены…………………………………………………………………7

Зарубежный опыт создания системы мотивации трудовой деятельности персонала организации Стрельникова Е.М. г. Павлодар, Павлодарский Государственный Университет им. Торайгырова

Содержание Введение……………………………………………………………..…3 Глава 1. Отечественный опыт управления персоналом организации…………………………………………………………….5 1.1 Отечественная школа управления: основные подходы…………6

1. Временная ценность денег, учет временного фактора в принятии фин. решений Временная ценность денег (ВЦД) или стоимость денег во времени (СДВ), стоимость денег с учетом фактора времени (СДУФВ), теория временной стоимости денег, дисконтированная существующая ценность — концепция, на которой основано предположение о том, что деньги должны приносить процент - ценность сегодняшних денег выше, чем ценность той же суммы, получаемой в будущем.