Первая управленческая революция вошла в историю как «религиозно-коммерческая». Она произошла примерно 7 тыс. лет назад в древних Шумере, Египте, Аккаде. На данном этапе произошло за рождение незнакомого до этого времени слоя жрецов, которых по праву можно назвать бизнесменами.

Стратегия конфронтационного менеджмента складывается из последовательности аргументов, позволяющих преодолеть потенциальную слабость вашей позиции и (при необходимости) продемонстрировать тщетность интенций ваших партнеров.

Рассматриваются этапы институционализации, формы и виды межсекторного взаимодействия (МСВ) в западных странах. Выделенные основные критерии (цель взаимодействия и степень гомогенности взаимодействующих субъектов) позволили авторам статьи классифицировать модели МСВ.

Помимо основной заработной платы важную роль в системе мотивации персонала компании играет система дополнительного вознаграждения - материального и нематериального - стимулирование.

Приверженность только основным постулатам традиционного маркетинга приводит к ситуации заведомо неравной борьбы с крупными компаниями. В данном случае не вызывает сомнений необходимость применения фьюжн-маркетинга, включающего рациональные (с точки зрения соотношения затрат и результативности) маркетинговые наноинструменты.

Участников делового и неделового общения можно разделить на агентов и резидентов. В какой роли вам комфортнее? Можно использовать метафору кукловода и куклы, можно шахматиста и шахматных фигур.

Использование результатов маркетинговых исследований способствует повышению эффективности работы предприятия. Возросшие требования к скорости получения и обработки данных диктуют необходимость активнее использовать с этой целью Internet.

Возникают ли у организации при принятии на работу дистанционных работников обособленные структурные подразделения с присущими им обязанностями по регистрации и уплате налогов? Не утрачивают ли при этом "упрощенцы " права на применение УСНО?

Многие переговорщики в конфликтных ситуациях проявляют жесткость. На противоположном конце спектра — неконфликтные люди, готовые сдать свои позиции без боя. Посередине между этими крайностями — метод компромисса. Четвертый подход рекомендуют сторонники «разумного решения».

Формирование на предприятии оптимального запаса для поддержания непрерывности производственного процесса и незамедлительного удовлетворения продукцией потребителей по всей цепи поставок на сегодняшний день является одной из трудно решаемых логистических задач управления.

Статья раскрывает значение создания особых экономических зон, а также роль формирования маркетинговой среды для предприятий особых экономических зон, в связи с чем, автор формулирует основные принципы создания и функционирования предприятий ОЭЗ, а также описывает возможные способы совершенствования условий их эффективной деятельности.

В условиях современного транспортного рынка актуален вопрос взаимодействия различных видов транспорта. Одним из наиболее эффективных способов доставки грузов «от двери до двери» являются контейнерные перевозки.

Теоретические основы оценки трудовой деятельности персонала организации. Анализ оценки трудовой деятельности персонала организации.

Ценовая политика предприятий: понятие цен, виды цен, методы установления цены на товар. Паблик рилейшнз как один из элементов комплекса продвижения.

Развитие концепций управления и органзационного поведения. Школа поведенческих наук. Современные проблемы менеджмента.

Теоретическое изучение особенностей формирования мотивационной сферы личности с различными социальными статусами. Эмпирическое исследование особенностей формирования мотивационной сферы личности с различными социальными статусами.

Сущность транспорта, продукции и качество обслуживания. Автомобильный транспорт. Разработка маршрутов автотранспорта на примере «Деловой игры».

Теоретические основы формирования и управления ценовой стратегией компании. Анализ ценовой стратегии организации. Варианты совершенствования ценовой стратегии организации.

Баланс интересов субъектов корпоративных отношений рассматривается с позиции институциональной асимметрии, связанной с их доступом к управлению. Также рассматривается само акционерное общество как целостный субъект интересов корпоративных отношений.

В статье анализируется организационно-экономический механизм управления торговой маркой товара на различных стадиях его жизненного цикла. Отмечается, что механизм брендинга меняется в ходе жизненного цикла товара. Сопоставляются различные стадии жизненного цикла товара с точки зрения тех характеристик, которые влияют на выбор маркетинговой стратегии предприятия.