Название: Статистика оплаты труда и производительности труда
Вид работы: реферат
Рубрика: Маркетинг
Размер файла: 23.17 Kb
Скачать файл: referat.me-212785.docx
Краткое описание работы: Задание 3: Статистика оплаты труда и производительности труда По исходным данным, приведенным в таблице 1.5 рассчитайте показатели, характеризующие состав фонда заработной платы рабочих и эффективность применения в процессе производства имеющихся ресурсов рабочей силы.
Статистика оплаты труда и производительности труда
Задание 3: Статистика оплаты труда и производительности труда
По исходным данным, приведенным в таблице 1.5 рассчитайте показатели, характеризующие состав фонда заработной платы рабочих и эффективность применения в процессе производства имеющихся ресурсов рабочей силы.
Таблица 1.5: Состав полного фонда заработной платы и стоимости произведенной продукции в сопоставимых ценах
Показатели |
Ед. измерения |
Базисный период |
Отчетный период |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. Оплата по сдельным расценкам по прямой сдельщине |
тыс.руб. |
1129 |
1200 |
2. Премии сдельщикам |
тыс.руб. |
62,44 |
67,2 |
3. Повременная оплата по тарифным ставкам (окладам) |
тыс.руб. |
642,24 |
691,2 |
4. Премии повременщикам |
тыс.руб. |
160,56 |
172,8 |
5. Надбавки неосвобожденным бригадирам за организацию работы бригад |
тыс.руб. |
2,23 |
2,4 |
6.Надбавка за классность |
тыс.руб. |
14,99 |
12 |
7. Оплата за обучение учеников и руководство работой практикантов |
тыс.руб. |
6,69 |
4,8 |
8.Доплата до среднего заработка |
тыс.руб. |
17,84 |
19,2 |
9. Доплата за работу в сверхурочное время |
тыс.руб. |
8,92 |
9,6 |
10. Оплата учебных отпусков |
тыс.руб. |
13,15 |
29,5 |
11. Оплата часов внутрисменного простоя не по вине работающих |
тыс.руб. |
1,4 |
4,1 |
13. Оплата целодневных простоев по вине администрации предприятия |
тыс.руб. |
5,35 |
6 |
14. Суммы денежной компенсации в счет бесплатных коммунальных услуг и жилья |
тыс.руб. |
3,34 |
4,1 |
15. Оплата ежегодных отпусков |
тыс.руб. |
129,34 |
141,6 |
16. Выходные пособия |
тыс.руб. |
12,06 |
10,3 |
17. Вознаграждение по итогам работы за год |
тыс.руб. |
20,45 |
25,2 |
18. Стоимость произведенной продукции в сопоставимых ценах |
тыс.руб. |
3670 |
3840 |
19. Отработано работниками человеко-дней |
чел.-дни |
26827 |
27262 |
20. Среднесписочная численность работников |
чел. |
98 |
97 |
Для расчета всех необходимых показателей построим Таблицу 1.6.
Таблица 1.6: Результаты вычисления расчетных показателей
Показатель |
Базисный период |
Отчетный период |
1. Фонд часовой заработной платы рабочих |
2035,99 |
2169,6 |
в том числе тарифный фонд заработной платы |
1311,24 |
1435,2 |
2. Фонд дневной заработной платы рабочих |
10,32 |
13,7 |
3. Месячный (полный) фонд заработной платы работников |
183,69 |
216,7 |
4. Средняя дневная выработка (W) работника, руб./чел.-день |
136,8 |
140,8 |
5. Средняя трудоемкость продуции (работ, услуг) (t), чел.-дней/руб. |
0,008 |
0,007 |
6. Изменение объема произведенной продукции в результате изменения средней дневной выработки |
109048 |
|
7. Индекс производительности труда |
1.029 |
|
8. Средняя заработная плата работников |
22,72 |
24,80 |
Фонд часовой заработной платы рабочих включает компоненты оплаты по сдельным расценкам по прямой сдельщине и по премиальной сдельщине, премии сдельщикам, повременную оплату по тарифным ставкам (окладам), премии повременщикам, надбавки неосвобожденным бригадирам за организацию работы бригад, оплату за обучение учеников и руководство работой практикантов, доплату до среднего заработка.
В базисном периоде фонд часовой заработной платы рабочих = 1129+62,44+ 642,24+ 160,56+ 2,2314,99+ 6,69+ 17,84 = 2035,99; в отчетном периоде 2169,6 тыс.руб.
В составе часового фонда по рекомендациям МОТ выделяют тарифный фонд заработной платы, в который включается сумма оплаты труда сдельщиков по основным расценкам и повременной оплаты по тарифным ставкам (окладам). В нашем случае, для базисного периода это будет сумма 1129+ 642,24 =1771,24; для отчетного периода соответственно –1891,2тыс.руб.
Фонд дневной заработной платы включает фонд часовой заработной платы, а также часы, не отработанные, но подлежащие оплате согласно действующему законодательству, оплату льготных часов подростков, оплату простоев не по вине работника, оплату сверхурочной работы. В нашем случае для базисного периода фонд дневной заработной платы составит сумму 8,92+1,4=10,32; для отчетного периода – 13,7 тыс.руб.
Фонд месячной заработной платы – это полный фонд, начисленный рабочим за месяц. В состав этого фонда входят суммы, начисленные за фактически отработанные человеко-дни и остальные выплаты за неотработанное время, единовременные и поощрительные выплаты, выплаты на питание, жилье, топливо. По условию задания в состав месячного фонда заработной платы войдут фонд дневной заработной платы рабочих, оплата человеко-дней, затраченных на выполнение государственных обязанностей, оплата целодневных простоев по вине администрации предприятия; суммы денежной компенсации в счет бесплатных коммунальных услуг и жилья; оплата ежегодных отпусков; выходные пособия; вознаграждение по итогам работы за год. Таким образом, фонд месячной заработной платы в базисный период представляет собой сумму 13,15+5,35+3,34+129,34+12,06+20,45183,69; в отчетный период соответственно 216,7 тыс.руб.
Средняя дневная выработка (W) работника, выраженная в руб./чел.-день, вычисляется по формуле:
(24)
где W – выработка продукции в единицу рабочего времени (день)
q – стоимость произведенной продукции; Т – общие затраты рабочего времени
Для базисного периода средняя дневная выработка работника составит руб./чел-дн.; а для отчетного -
руб./чел-дн.
Средняя трудоемкость продукции (работ, услуг) (t), выраженная в чел.-дней/руб представляет собой величину рабочего времени, затраченного на производство единицы продукции, считается по формуле:
(25)
Для базисного периода эта величина составит чел-дн/руб; а для отчетного -
чел-дн/руб.
Абсолютное изменение объема произведенной продукции (работ, услуг) по анализируемому предприятию вследствие изменения средней дневной выработки можно определить следующим образом:
(26)
В результате вычисления по формуле (26) получаем, Δq=(140.8-136.8)×27262=109048
Средняя начисленная заработная плата работников определяется путем деления начисленного фонда заработной платы (месячный (полный) фонд заработной платы) на среднесписочную численность. Для базового и отчетного периодов эти величины составили соответственно 22,72 и 24,80 тыс.руб.
Похожие работы
-
по Статистике 6
СТАТИСТИКА Контрольная работа Задание 1 По данным таблицы 1.1, путем прибавления к исходным данным трехзначной цифры, соответствующей трем последним цифрам зачетной книжки (308), рассчитать уровни каждого ряда.
-
Статистика оплаты труда 4
Содержание 1. Статистика оплаты труда 1.1 Содержание и задачи статистики оплаты труда 1.2 Состав фонда заработной платы 1.3 Выплаты социального характера
-
Социально-экономическая статистика 3
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ВОРКУТИНСКИЙ ФИЛИАЛ Контрольная работа №1, №2 По дисциплине: «Социально – экономическая статистика»
-
Задачи по Статистике 7
Задачи и их решения по предмету Статистика Задача № 1 Имеются следующие данные о товарообороте по 20 магазинам продовольственных товаров (тыс. руб.): 2200, 3000, 1000, 2000, 4000, 3300, 2500, 2320, 1500, 2100, 2700, 1900, 2300, 3200, 3800, 2900, 2400, 3500, 2380, 2600. Постройте интервальный ряд распределения торговых предприятий по товарообороту, образовав, 5 групп с равными интервалами.
-
Статистические методы изучения взаимосвязей производственных показателей фирмы на примере произ
ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КАФЕДРА СТАТИСТИКИ Курсовая работа по статистике на тему: «Статистические методы изучения взаимосвязей производственных показателей фирмы (на примере производительности труда и заработной платы)»
-
Статистика транспорта 2
Введение Роль железнодорожного транспорта в экономике России трудно переоценить. Железнодорожный транспорт имеет ряд преимуществ, которые делают его основным видом транспорта в стране. Уступая воздушному транспорту по скорости перевозок, железные дороги превосходят его по экономичности массовых перевозок.
-
Статистика заработной платы 2
Статистика заработной платы Заработная плата представляет собой часть общественного продукта, поступающего в индивидуальное распоряжение работников в соответствии с количеством затраченного ими труда. Статистика промышленности рассматривает номинальную заработную плату, выраженную суммой денег, начисленной работнику, без учета их покупательной способности.
-
Статистические методы 2
Исходные данные Наличие предметов длительного пользования в домашних хозяйствах по регионам Российской Федерации (на 100 домохозяйств , штук) (Вариант: 6)
-
Статистика коммерческой деятельности
Определение по данным о товарообороте региона его оптового, розничного и валового размера и товарной массы в обращении. Темпы прироста продажи товарных групп при известном товарном составе розничного товарооборота. Индекс рыночных цен для города.
-
Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов 2
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ, СТАТИСТИКИ И ИНФОРМАТИКИ КАФЕДРА Курсовая работа по курсу : “Макроэкономическая статистика” на тему