Referat.me

Название: Оценка деловой активности

Вид работы: реферат

Рубрика: Психология

Размер файла: 13.18 Kb

Скачать файл: referat.me-310078.docx

Краткое описание работы: Деловая активность является комплексной и динамичной характеристикой предпринимательской деятельности и эффективности использования ресурсов. Уровни деловой активности конкретной организации отражают этапы ее жизнедеятельности (зарождение, развитие, подъем, спад, кризис, депрессия) и показывают степень адаптации к быстроменяющимся рыночным условиям, качество управления.

Оценка деловой активности

Оценка деловоЙ активности Деловая активность является комплексной и динамичной характеристикойпредпринимательской деятельности и эффективности использования ресурсов.Уровни деловой активности конкретной организации отражают этапы еежизнедеятельности (зарождение, развитие, подъем, спад, кризис, депрессия) ипоказывают степень адаптации к быстроменяющимся рыночным условиям, качествоуправления. Деловую активность можно охарактеризовать как мотивированный макро- имикроуровнем управления процесс устойчивой хозяйственной деятельностиорганизаций, направленный на обеспечение ее положительной динамики,увеличение трудовой занятости и эффективное использование ресурсов в целяхдостижения рыночной конкурентоспособности. Деловая активность выражаетэффективность использования материальных, трудовых, финансовых и другихресурсов по всем бизнес-линиям деятельности и характеризует качествоуправления, возможности экономического роста и достаточность капиталаорганизации. Основополагающее влияние на деловую активность хозяйствующих субъектовоказывают макроэкономические факторы, под воздействием которых можетформироваться либо благоприятный «предпринимательский климат»,стимулирующий условия для активного поведения хозяйствующего субъекта, либонаоборот – предпосылки к свертыванию и затуханию деловой активности.Достаточно высокую значимость имеют также и факторы внутреннего характера,в принципе подконтрольные руководству организаций: совершенствованиедоговорной работы, улучшения образования в области менеджмента, бизнеса ипланирования, расширение возможностей получения информации в областимаркетинга и др. Значение анализа деловой активности заключается в формированииэкономически обоснованной оценки эффективности и интенсивностииспользования ресурсов организации и в выявлении резервов их повышения. В ходе анализа решаются следующие задачи:1) изучение и оценка тенденции изменения показателей деловой активности;2) исследование влияния основных факторов, обусловивших изменение показателей деловой активности и расчет величины их конкретного влияния;3) обобщение результатов анализа, разработка конкретных мероприятий по вовлечению в оборот выявленных резервов. Деловая активность характеризуется качественными и количественнымипоказателями. Качественными критериями являются: широта рынков сбыта (каквнутренних, так и внешних), деловая репутация организации и ее клиентов,конкурентоспособность товара, и т.д. Количественная оценка даётся по двум направлениям:1) исследование динамики и соотношения темпов роста абсолютных показателей: основных оценочных показателей деятельности организации (выручка и прибыль) и средняя величина активов;2) изучение значений и динамики относительных показателей, характеризующих уровень эффективности использования авансированных и потребленных ресурсов организации.

Похожие работы

  • Предмет, основные категории и задачи психологии делового общения

    ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

  • Принятие управленческого решения по применению метода Assessment Center для оценки персонала

    Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова Факультет социально – политических наук Кафедра экономической теории и социально – экономической политики

  • Кризисы профессионального становления личности 2

    КРИЗИСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНОВЛЕНИЯ ЛИЧНОСТИ Кризис Факторы, детерминирующие кризис Способы преодоления Кризис учебно-профессональной ориентации (14-15 или 16-17 лет) на стадии оптации.

  • Деловое общение 8

    Содержание Введение На современном этапе развития общества вся жизнь человека превра­щается в непрерывный процесс общения, посредством которого происходит преобразование внутреннего мира личности, осуществляется познание дру­гих людей и формирование отношения к ним [2, с. 26].

  • Психологические особенности личности предпринимателя

    Содержание. Введение стр.2 Портрет предпринимателя стр.3 Общая характеристика профессии стр.7 Заключение стр.10 Список литературы стр.13 Введение.

  • Психологическая суть профессиональной активности в сфере торговли и услуг

    Исследование функции предпринимательской активности и ее воздействия на успешность бизнеса. Факторное отображение структуры интегральной индивидуальности частных предпринимателей с низким и высоким уровнем развития предпринимательской активности.

  • Виды и техника слушания

    Психологическое обоснование слушания и его значение в успешной карьере и бизнесе человека. Условия и этапы правильного слушания, необходимость его доказывания. Значение рефлексивного и нерефлексивного слушания в установлении контакта с собеседником.

  • Этика делового общения

    Содержание и история происхождения термина "Этика" - это философская дисциплина, изучающая мораль и нравственность и определяющая присущуб данному обществу совокупность принципов человеческого общения. Этот термин берут начало от слова "этос", означавшего местопребывания-человеческое жилище, звериное логово, птичье гнездо.

  • Кризис в организации

    Когда в организации наступает кризис, при каких условиях он возникает и как развивается? С точки зрения организационного развития ответы на эти вопросы лежат в плоскости парадигмы организационного развития.

  • Подготовка к деловой беседе

    Санкт-Петербургская Академия управления и экономики Алтайский институт экономики Контрольная работа по: Психологии Делового Общения. Тема: Подготовка к деловой беседе.