Кожная чувствительность подразделяется классической физиологией органов чувств на четыре различных вида. Обычно различают рецепции: 1) боли, 2) тепла, 3) холода и 4) прикосновения (и давления).

Невозможно предположить, что люди из чисто спекулятивной любознательности дошли до создания своей первой мировой системы. Практическая необходимость овладеть миром должна была принимать участие в этих стараниях. Мы не удивляемся поэтому, когда узнаем, что рука об руку с анимистической системой идет еще что-то другое—указание, как поступать, чтобы получить власть над людьми, животными, предметами или их душами.

Організація колективної роботи. Особливості вирішення конфліктів. Соціально-психологічна адаптація в колективі. І. Організація колективної роботи.

Министерство общего и профессионального образования Российской федерации Иркутский государственный лингвистический университет Кафедра психологии

Для быстрого поиска параграфа используйте команду “перейти” из меню “Правка”  1. Введение в проблему коммуникативной компетентности ............... 1

ПЛАН. Стр. Введение. 3 Коммуникативная функция и онтогенез речи. 4 Речь у животных. 7 Интеллектуальные возможности животных. 8 Можно ли научить обезьяну говорить? 13

В поведении человека всегда присутствуют два аспекта – внешний, воспринимаемый нами, и внутренний – то, что связано со смыслом его поведения, мотивацией, целенаправленностью. Без понимания этой внутренней стороны мы не можем полно и адекватно интерпретировать поведение человека, его поступки и действия.

ПЛАН Введение 3 Психологическая обратная связь. 4 Коммуникативные барьеры. 4 Феномены межличностного влияния. 5 Средства коммуникации. 7 4.1. Вербальная коммуникация. 7

Оглавление. Введение Карл Роджерс – человек и его идеи. Свойства отношений, которые способствуют личностному росту. 4-е качества, необходимые для развивающего общения.

Введение Коммуникации являются важнейшей составляющей в деятельности руководителя, поскольку коммуникации - это обмен информацией между людьми. Без обмена информацией они не могут вместе работать, формулировать задачи и решать их.

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН Казахский национальный технический университет имени К.И. Сатпаева Инженерно- экономический институт

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ УКРАІНИ ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ ПСИХОЛОГІІ ТА СОЦІОЛОГІІ КАФЕДРА ПСИХОЛОГІІ ТА АНГЛІЙСЬКОІ МОВИ КУРСОВА РОБОТА

Основные составляющие консультирования. Факторы, лежащие в основе процесса консультирования. Ряд консультантов ответил на вопрос, что они понимают под идеальными терапевтическими отношениями:

Вариант 2 Апперцепция это: а) различное восприятие предметов разными людьми Синестезия это: б) возникновение под влиянием раздражителя одного анализатора ощущения, характерного для другого

Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации Санкт-Петербургская государственная инженерно-экономическая академия

В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ ПЛАН ВВЕДЕНИЕ 2 1. ТЕОРИЯ КОНФЛИКТА. КРАТКИЙ ИСТОРИЧЕСКИЙ ОБЗОР 3 2. КОНФЛИКТ 4 2.1. ПОНЯТИЕ «КОНФЛИКТ» 4 2.2. СИТУАЦИЯ. ПРИЧИНЫ. УЧАСТНИКИ 5

Сюмаченко Ю.Н., гр. 362 КОНФЛИКТ? ПРИГЛАШАЙТЕ ПОСРЕДНИКА Порой приходится сталкиваться с такой точкой зрения: если уж стороны сотрудничают, занимаются общим делом, то какие могут быть между ними конфликты? На самом деле конфликты бывают очень часто и весьма серьезные. Например, невыполнение ранее принятых на себя обязательств одним из партнеров, или поставка товара не того качества (хотя этот вопрос заранее не обсуждался), да мало ли возникает проблем? Конечно, можно обратиться в суд или арбитраж и там попытаться урегулировать спорные вопросы.

История возникновения конфликтов………………………3 стр. Психологические приемы погашения конфликтов: Контакт…………………………………………………………4 стр. Сотрудничество………………………………………………..6 стр.

Сущность конфликта. Конфликт – это резкое обострение противоречий и столкновение двух или более участников в процессе решения проблемы, имеющей деловую или личную значимость для каждой из сторон. В основе любого конфликта лежит конфликтная ситуация, включающая либо противоречивые позиции сторон по какому-либо поводу, противоположные цели и средства их достижения, либо несовпадение интересов.

Коршикова Ольга Валериевна Гр. 3-04ю Контрольная работа по конфликтологии 5 теорий конфликтов. Анализ этапов социального конфликта. Функции социального конфликта.