Основные данные о работе Версия шаблона Филиал Москва Вид работы Курсовая работа Название дисциплины Стратегия управления и планирования персонала

(лидера) Принцип подбора руководителя. Среди специалистов в сфере управления существуют несколько точек зрения на принципы подбора руководителей. Различие подходов основано на особенностях ответа различных специалистов на вопрос: «Хорошие руководители рождаются или они могут быть воспитаны (обучены)?» По этому признаку можно выде­лить три основных подхода к принципам выбора руководителя:

Важнейшим источником, на базе которого формировалась экспериментальная психология, явилась психофизика. Г.T. Фехнер (1801—1887) в работе «Элементы психофизики» сформулировал основную задачу психофизики: разработать точную теорию соотношения между физическим и психическим мирами, а также между душой и телом.

Содержание Введение...............................................................................................................................3

Содержание Введение 4 Глава I. Теоретические основы проблемы формирования познавательного интереса у младших школьников. 8 1.1. Историко-педагогические аспекты проблемы

Диагностические нормы - это статистические или нормативно заданные (как правило, в количественной форме) границы между диагностическими категориями сформулированные в виде диагностических признаков или точечно-интервальных значений на шкале измеряемых психических свойств. В случае тестовых методик речь идет о тестовых нормах.

Всю жизнь человека сопровождают эмоции. Они окрашивают наше отношение к окружающему миру, выражают наше удовольствие или неудовольствие, радость или печаль, страх, гнев и т.д. Некоторые психологи считают эмоции своеобразной «валютой» мозга, именно они являются мерилом нашего отношения к различным проявлениям жизни, мотивируя и регулируя наше поведение.

Институт психоанализа Предмет: Психология проффессиональной деятельности Тема реферата: Проффесиональный стресс – современные подходы к исследованию

СОДЕРЖАНИЕ Введение …………………………………………………………………………… Глава 1.Психологическая готовность как психолого-педагогическая проблема ……………………………………

Содержание Введение Стиль руководства - это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным по оказанию влияния на них и побуждения к достижению целей организации.

Мышле́ние — совокупность умственных процессов, лежащих в основе познания; к мышлению именно относят активную сторону познания: внимание, восприятие, процесс ассоциаций, образование понятий и суждений. В более тесном логическом смысле мышление заключает в себе лишь образование суждений и умозаключений путём анализа и синтеза понятий.

УДК 615.8 ББК 88.4 Л 81 Лоуэн А. Психология тела: биоэнергетический анализ тела/Пер, с англ. С. Коледа – М.: Институт Общегума­нитарных Исследований. 2006 – 256 С.

Приложение 2 КОНТАКТ  зрение (орган чувств) [  рисунок, шрифт, текст] плакаты: DIESEL, Zelta Zivtiņa, GUTTA, LUKOIL, Kāpnes, Ceļvedis.

Федеральное агентство по образованию РФ СЕВЕРНЫЙ ИНСТИТУТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ---------------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Кафедра культурологии студент группы ТЕМА Реферат по курсу психология и педагогика

Национальный аэрокосмический университет им. Н.Е. Жуковского «Харьковский авиационный институт» Контрольная работа по предмету: «Психофизиология»

Федеральное агентство по образованию ГОУВПО «Удмуртский Государственный Университет» институт Психологии, педагогики и социальных технологий Контрольная работа по курсу:

Министерство образования и науки Российской Федерации Ярославский государственный педагогический университет имени К.Д. Ушинского Институт педагогики и психологии

НОУ ВПО Нижегородский институт менеджмента и бизнеса Факультет: Гуманитарный Специальность: Психология Реферат История психологии Тема: «Фома Аквинский жизнь и учения».

Нынешний курс государственной политики направлен на омоложение кадрового состава органов власти. Для привлечения молодежи, способной реально качественно улучшить и усилить работу органов государственной власти, необходима система, позволяющая перспективным молодым людям уже с подросткового возраста принимать активное участие в социально-политической жизни страны и институтов гражданского общества.