Название: Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности

Вид работы: контрольная работа

Рубрика: Экономика

Размер файла: 25.74 Kb

Скачать файл: referat.me-383387.docx

Краткое описание работы: Анализ показателей по труду и его оплате по торговому предприятию. Последствия опережающих темпов роста средней заработной платы по сравнению с темпами роста производительности труда. Влияние на прибыль изменения среднегодовой стоимости основных средств.

Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности

Произведите анализ показателей по труду и его оплате по торговому предприятию за 1 квартал отчетного года на основании следующих данных:

Показатели	Единицы измерения	Предшествующий год	Отчетный года	Отчетный год в % к предшествующему или отклонение (+,-)
1	2	3	4	5
Оборот розничной торговли предприятия	тыс. руб.	5652,5	6646,5	11%
Среднесписочная численность работников	человек	35	37	1,05%
Расходы на оплату труда: сумма %к обороту	тыс. руб. %	537,0 10,5%	651,4 10,2%	1,21% 0,3 %
Среднесписочная выработка на одного торгового работника	тыс. руб.	161,5	179,63	1,1%
Среднегодовая заработная плата одного торгового работника	руб.	15342	17605	1,2%

Сделайте выводы.

Каковы последствия опережающих темпов роста средней заработной платы по сравнению с темпами роста производительности труда?

Ответ: Чтобы решить эту задачу, надо узнать, сколько, процентов составляет оборот розничной торговли предприятия за отчетный год от предшествующего. Мы знаем, что нужно разделить 6646,5/5652,5. Получится = 0,11. А теперь запишем в процентах - 11%.

Получаем ответ: Отчетный год в % к предшествующему или отклонение равен 11%.

Далее рассчитаем остальные данные:

1. Среднесписочная численность работников: 37/35=1,05 %

2. Расходы на оплату труда: 651,4/537,0

сумма = 1,21 %

% к обороту: предшествующий год 5652,5/537,0=10,5%, отчетный 6646,5/651,4=10,2 %

3. Среднесписочная выработка на одного торгового работника: отчетный год: 5652,5/35=161,5, предшествующий год: 6646,5/37=179,63 в %=179,63/161,5=1,1 %

4. Среднегодовая заработная плата одного торгового работника предшествующий год: 537000/35=15342, отчетный год: 651400/37 =17605, в % =17605/15342=1,2 %

Сдельно-прогрессивная система заинтересовывает рабочих в увеличении объема выполненной работы, область ее применения всегда была незначительной, а с введением и широким распространением коллективных форм организации оплаты труда она практически перестала применяться.

Это объясняется значительными недостатками, присущими данной системе: сложностью в расчетах; опасностью того, что темпы роста заработной платы будут опережать темпы роста выработки; повышением интенсивности работы до уровней, при которых здоровью работника будет причинен ущерб.

Использование сдельно-прогрессивной системы оплаты труда целесообразно, лишь если нужно обеспечить срочное выполнение важного для деятельности предприятия заказа, ликвидировать в короткие сроки последствия аварии. Время, на которое вводится эта система, устанавливается на срок не более 3 - 6 месяцев.

Косвенная сдельная система применяется для установления заработка вспомогательным рабочим. Никакая из приведенных ранее систем не заинтересует их в том, чтобы обслуживаемые рабочие увеличили выработку.

46. рассчитайте показатели эффективности использования основных средств торгового предприятия и их динамику на основе следующих данных (суммы в тыс. руб.):

оплата труд прибыль производительность

Показатели	Предшествующий год	Отчетный год	Динамика в %
1	2	3	4
1. Среднегодовая стоимость основных средств	3360,0	3552,0	1,1%
2. прибыль	707,4	820,2	1,2%
3. Прибыль на 1 рубль основных средств	4,7	4,3	-0,4

Рассчитайте влияние на прибыль изменения среднегодовой стоимости основных средств и прибыли на 1 рубль основных средств.

Сделайте выводы

ответ:

1. Среднегодовая стоимость основных средств: 3552,0/3360,0=1,1 %

2. прибыль 820,2/707,4= 1,2%

3. Прибыль на 1 рубль основных средств: 3360/707,4=4,7, 3552,0/820,2=4,3

57. Произведите анализ размещения и использования собственных оборотных средств на основе следующих данных (суммы в тыс. руб.)

Показатели	На начало года		На конец года		Изменения за
	Сумма	% к итогу	Сумма	% к итогу	В сумме	В %
1. Капитал и резервы	654,7	63	687,9	60	33,2	3
2. Внеоборотные активы	244,0	16,8	263,4	15,6	19,4	-1,2
3. Собственные средства в обороте всего в том числе в дебиторской задолженности в денежных средствах в запасах (кроме товаров)	4107,0 47,8 5,6 18,8	85 733 218,5	75,3 3,1 20,6	54,5 1324,8 199	27,5 2,5 1,8	30,5 591,8 19,5
4. Запасы товаров	693,6	5,9 %	723,9	5,7	30,3	-0,2
5. Доля собственных средств в запасах товаров в %	48,9	51,1%	94,3	-	-

Сделайте выводы. Каковы ваши предложения по размещению собственных средств в обороте?

На начало года:

1. Капитал и резервы: 4107/654,7=63%

2. Внеоборотные актив: 4107/244=16,8%

3. Собственные:

средства в обороте:

в том числе

в дебиторской: 4107/47,8=85%

задолженности

в денежных средствах: 4107/5,6=733%

в запасах (кроме товаров): 4107/18,8=218,5%

Запасы товаров: 4107/693,6=5,9%

Доля собственных средств в запасах товаров в %: 100% -48,9%=51,1%

На конец года:

1. Капитал и резервы: 4107/687,9=60%

2. Внеоборотные актив: 4107/263,4=15,6%

3. Собственные:

средства в обороте:

в том числе

в дебиторской: 4107/75,3=54,5%

задолженности

в денежных средствах: 4107/3,1=1324,8%

в запасах (кроме товаров): 4107/20,6=199%

Запасы товаров: 4107/723,9=5,7%

Изменения за: в сумме

Капитал и резервы: 687,9-654,7=33,2

1. Внеоборотные актив: 263,4-244=19,4

2. Собственные:

средства в обороте:

в том числе:

в дебиторской: 75,3-47,8=27,5

задолженности

в денежных средствах: 3,1-5,6=-2,5

в запасах (кроме товаров): 20,6-18,8=1,8

Запасы товаров: 723,9-693,6=30,3

Изменения за: в %

Капитал и резервы: 60-63=3

3. Внеоборотные актив: 15,6-16,8=-1,2

4. Собственные:

средства в обороте:

в том числе

в дебиторской: 54,5-85=-30,5

задолженности

в денежных средствах: 1324,8-733=591,8

в запасах (кроме товаров): 199-218,5=-19,5

Запасы товаров: 5,7-5,9=-0,2

В данной контрольной работе были рассмотрены роль, значение и порядок формирования собственного капитала организации, а так же его использование в конкретной организации.

Для действующего предприятия одной из наиболее важных целей является сохранение собственного капитала, значимость которого его для жизнеспособности и финансовой устойчивости предприятия настолько высока, что она получила законодательное закрепление в Гражданском кодексе РФ в части требований о минимальной величине уставного капитала; соотношении уставного капитала и чистых активов; возможности выплаты дивидендов в зависимости от соотношения чистых активов и суммы уставного и резервного капитала. Был проведен подробный экономический анализ собственного капитала предприятия, сделаны соответствующие выводы.