-
Статистические методы анализа качества
Обзор методов статистического обеспечения качества. Применение семи традиционных японских методов анализа качества. Разработка идеи статистического приемочного контроля. Основы и применение математического аппарата, используемого для статистики.
-
Статистические методы анализа прибыли и рентабельности
Прибыль и рентабельность как важнейшие показатели эффективности общественного производства, четко отражающие эффективность деятельности предприятия, их основные задачи. Разновидности прибыли и рентабельности, порядок их определения и влияющие факторы.
-
Статистические методы анализа численности, состава и динамики населения
Сущность и отличительные черты статистических методов анализа: статистическое наблюдение, группировка, анализа рядов динамики, индексный, выборочный. Порядок проведения анализа рядов динамики, анализа основной тенденции развития в рядах динамики.
-
Статистические методы анализа экономических явлений
Метод группировки и его место в системе статистических методов. Отличительные черты типологических, структурных, аналитических группировок. Индексы базисные и цепные с переменными и постоянными весами. Использование индексов в экономическом анализе.
-
Статистические методы в экономике
Структурно-аналитическая группировка по двум признакам-факторам, расчет среднего значения группировочного признака. Сущность правила сложения дисперсий и коэффициента регрессии. Характеристика и расчет систематической вариации результативного порядка.
-
Статистические методы и приемы изучение уровня жизни населения РФ
Система показателей статистики уровня жизни населения. Показатели расходов населения и потребления, накопленного имущества и обеспеченности жильем в СНС и России. Уровни и границы бедности. Показатели уровня жизни населения Астраханской области.
-
Статистические методы изучения взаимосвязей производственных показателей фирмы (на примере производительности труда и заработной платы)
Изучение основных показателей производительности труда. Особенности применения статистических методов для расчета взаимосвязи между уровнем производительности труда на предприятии и динамикой заработной платы персонала. Расчет стоимости рабочей силы.
-
Сфера материального производства города Набережные Челны
Место и роль города в экономике Российской Федерации. Специфика города Набережные Челны. Итоги социально-экономического развития города. Экономические проблемы и перспективы развития города Набережные Челны. Пищевая и перерабатывающая отрасль.
-
Сфера послуг в ринковій економіці
Роль ринку послуг, як одного з найважливіших секторів економіки. Світова торгівля послугами і її значення. Особливості ринку, економічні відносини між продавцями і покупцями. Аналіз функціонування ринку інформаційних технологій і послуг в сучасних умовах.
-
Сфера услуг в потребительской кооперации
Потребительская кооперация как неотъемлемая часть экономики страны. Структура сферы услуг в потребительской кооперации, проблемы и тенденции развития. Характеристика национального проекта "Образование", роль потребительской кооперации в его реализации.
-
Счет-фактура по НДС. Спорные ситуации
Понятие предмета и метода финансового права в Российской Федерации. Особенности указаний в счете-фактуре наименования продавца и покупателя услуг. Принцип заполнение реестра документов. Особенности счета-фактуры при выполнении строительных работ.
-
Сырьевая база химической промышленности Российской Федерации и Республики Татарстан
Понятие, классификация, методы оценки и пути экономии химического сырья. Практическое исследование сырьевой базы химической промышленности и недропользования Российской Федерации и Республики Татарстан. Перспективы дальнейшего развития нефтедобычи.
-
Тарифная система оплаты труда
Сущность и основные положения тарифной системы. Порядок и критерии определения минимальной тарифной ставки. Характеристика деятельности предприятия ОАО "Азовсталь", оценка его производственно-кадрового потенциала и разработка путей его совершенствования.
-
Тарифная система оплаты труда. Понятие занятости
Содержание тарифной системы оплаты труда, ее преимущества в больших трудовых коллективах. Социально-экономическая суть и виды занятости. Полная занятость в демократическом обществе. Организация рабочих мест, значение их рационализации и аттестации.
-
Тарифные системы оплаты труда
Основы построения тарифной системы оплаты труда. Доплаты и надбавки к основной заработной плате. Формы и системы оплаты труда, условия их применения. Формирование фонда заработной платы при тарифной системе оплаты труда. Методы расчета фонда оплаты труда.
-
Тедненции развития малых предприятий
Определение малого предприятия как рыночного образования. Виды малого бизнеса. Классификация малых предприятий по организационно-правовым формам. Полное товарищество. Товарищество на вере. Общество с ограниченной ответственностью. Дочернее общество.
-
Тезисы по работе В. Полтеровича "Почему не идут реформы"
Причины, по которым реформы в России не достигают поставленных целей. Реформа по отмене льгот, произведенная Правительством в 2005 г., причины ее введения и последствия для экономики. Размер ВВП, выделяемого в зарубежных странах на социальные нужды.
-
Текучесть кадров на предприятии и пути ее сокращения
Текучесть кадров. Понятие текучести кадров. Регулирование текучести кадров. Пути сокращения текучести кадров. Причины текучести кадров. Определение экономического ущерба, вызванного текучестью персонала. Метод удержания профессионалов в компании.
-
Текущее положение и тенденции развития в российском рынке недвижимости в условиях экономического кризиса
Состояние рынка жилья на середину 2009 года. Стадии становления и развития рынка жилья в новейшей истории России. Баланс факторов, определяющих среднесрочную динамику цен на жилье. Изменения ситуации, корректировка прогноза: нефть; доллар; отток капитала.
-
Текущее состояние экономики России за 2008 и 2009 гг
Анализ текущего состояния экономики России за 2008 и 2009 гг., оценка ее роста в начале 2010 г. Характеристика и прогнозирование, направления развития экономики государства в ближайшие годы на основе анализа современных тенденций, пути решения проблем.