Название: Исправительные работы как вид наказания
Вид работы: реферат
Рубрика: Государство и право
Размер файла: 18.31 Kb
Скачать файл: referat.me-54051.docx
Краткое описание работы: Гомельский филиал Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный институт трудовых и социальных отношений» Факультет менеджмента и маркетинга
Исправительные работы как вид наказания
Гомельский филиал
Учреждение образования
Федерации профсоюзов Беларуси
«Международный институт трудовых и социальных отношений»
Факультет менеджмента и маркетинга
Кафедра правоведения
СУРС
По дисциплине: уголовное право
На тему: «Исправительные работы как вид наказания».
Выполнила :
Студентка гр. 774
Анищенко Е.
Проверил:
Туркенич С.В.
Гомель 2008
Содержание
1. Введение
2. Понятие исправительных работ
3. Цели исправительных работ как вида уголовного наказания
4. Заключение
5. Литература
Введение.
Наказание является принудительной мерой уголовно- правового воздействия, применяемой по приговору суда к лицу, осужденному за преступление, и заключающейся в предусмотренных законом лишении или ограничении прав и свобод осужденного.
При этом следует отметить, что основную роль в таком воздействии играет государство. Именно его прерогативой является осуществление исправительного воздействия.
Важным признаком наказания является то, что оно заключается в лишении осужденного определенного комплекса прав и свобод, которыми он обладал до акта осуждения, либо ограничение в таких правах и свободах.
На основе одной из классификаций наказания подразделяются на наказания, связанные с лишением или ограничением свободы; наказания, не связанные с лишением или ограничением свободы. Именно ко второй группе относится такой вид наказания как исправительные работы, которые уже стали традиционным видом наказания для уголовного права нашей страны.
Понятие исправительных работ.
Исправительные работы как вид уголовного наказания заключаются в принудительном привлечении осужденного к труду по основному месту его работы на срок от 6 месяцев до двух лет с удержанием в доход государства определенной доли его заработка. В содержании этого наказания предметно реализуется принцип гуманизма уголовного права. Осужденный не лишается свободы, не отрывается от дома и семьи, продолжает работать в той же организации (учреждении, предприятии), где он работал до осуждения. Это позволяет осуществлять контроль за осужденным со стороны администрации и трудового коллектива, а при благоприятных семейных условиях и со стороны близких.
Таким образом, карательный характер исправительных работ проявляется, во-первых, в обязательности труда осужденного в прежней или иной организации. В период отбывания наказания труд осужденного носит принудительный характер. Во-вторых в материальном воздействии - удержании части его заработка.
Контроль за исполнением данного наказания возложен на уголовно-исполнительную инспекцию по месту работы осужденного. В течение срока отбывания данного наказания осужденный не в праве без согласования с уголовно- исполнительной инспекцией уволиться с работы, а администрация организации, учреждения или предприятия, где работает осужденный, не вправе уволить его по собственной инициативе или перевести на другую работу без предварительного согласования с уголовно-исполнительной инспекцией. Администрация по месту работы осужденного осуществляет контроль за поведением осужденных, производит удержания из зарплаты осужденного и перевод удержанных сумм в установленном порядке, уведомляет об уклонении его от отбывания наказания и т.п., применяет меры поощрения и взыскания.
Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать установленный порядок и условия отбывания наказания, добросовестно трудиться, выполнять дополнительные обязанности и запреты, наложенные на них уголовно-исполнительными инспекциями. Осужденный, не имеющий работы, обязан трудоустроиться самостоятельно либо встать на учет в центре занятости. Он не вправе отказываться от предложенной центром занятости работы.
В срок отбывания наказания засчитывается время в течении которого лицо, которому назначены исправительные работы не работало по уважительной причине и ему в соответствии с законом выплачивалась заработная плата (время болезни). В срок отбывания исправительных работ не засчитывается время болезни, вызванное алкогольным опьянением, потреблением наркотических, одурманивающих, психотропных и других веществ.
Время отбывания исправительных работ не засчитывается в трудовой стаж
В случае уклонения лица от отбывания исправительных работ, постановлением суда не отбытый срок исправительных работ может быть заменен:
· Штрафом из расчета 0.3 базовой величины за один день исправительных работ.
· Административным арестом из расчета 1 день административного ареста за 3 дня исправительных работ. Но не более 15 суток
Похожие работы
-
Порядок ведения коллективных переговоров
Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров Представители сторон, участвующие в коллективных переговорах, свободны в выборе вопросов регулирования социально-трудовых отношений.
-
Уголовно-исполнительное право 2
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ» Филиал негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский психолого-социальный институт» в г. Муроме Владимирской области
-
Амнистия как основание освобождения от уголовного наказания 2
Федеральное агентство по образованию Российской Федерации Белгородский государственный университет Реферат на тему: «Исторические модели российского менеджмента»
-
Реформирование системы здравоохранения в РФ
Санкт-Петербургский филиал Государственного Университета – высшая школа Экономики Факультет менеджмента Кафедра государственного и муниципального образования
-
Трудовое право 14
МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, МЕНЕДЖМЕНТА И ПРАВА Дисциплина «Трудовое право. Часть 2 Контрольная работа №4 Вариант 2. Факультет: юридический Студента заочной формы обучения
-
Гражданский процесс 9
УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ТРУДОВЫХ И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ» ГОМЕЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ КАФЕДРА СОЦИАЛЬНО ГУМАНИТАРНЫХ ДИСЦИПЛИН
-
по Римскому праву
CАНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОФСОЮЗОВ ДВ ФИЛИАЛ ФАКУЛЬТЕТ ЮРИСПРУДЕНЦИЯ Контрольная работа: по Римскому праву Вариант № Проверил:
-
Коллективное использование произведений
Министерство общего и профессионального образования Российской федерации Южно–Уральский Государственный Университет Златоустовский Филиал Факультет Экономики и Права
-
Производственная практика 5
Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси Международный институт трудовых и социальных отношений Витебский филиал Факультет экономики и права
-
по Управлению качеством 4
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования