ПЛАН Введение. 3 1. Предпосылки становления отрасли «Муниципальное право Российской Федерации». 4 2. Понятие комплексной природы Муниципального права. 8

Уголовно-правовая политика как часть уголовной политики государства Трощенко Р.А., преподаватель 42 кафедры Краснодарского ВВАУЛ, 1997@ mail В публикации изложена точка зрения автора в отношении содержания и соотношения таких понятий как уголовная и уголовно-правовая политика государства.

Введение Признание общечеловеческих ценностей для правовой науки и практики чрезвычайно важно. Ведь именно эти ценности тесно соединяют право с нравственностью, возрождают во всей полноте такие категории, как совесть, справедливость, честь, достоинство, милосердие.

Оглавление. Введение……………………………………………………………………….. 1. Понятие договора дарения………………………………………………… 2. Элементы договора дарения……………………………………………….

Содержание Введение.............................................................................................................. 3

ВОПРОС № 39 Право оперативного управления 1. Субъекты – казенные предприятия, учреждения. 2. Владеют и пользуются имуществом в соот. с установленными целями, назначением имущества, заданиями собственника.

Институты римского права в новой концепции гражданского законодательства Ветошенкова С.А. Научный руководитель – Трофимова С.А. ФГОУ ВПО «Красноярский Государственный Аграрный Университет»

Контрольная работа по курсу «Правоведение» на тему «Финансовое право» Содержание 1. Введение......................................................................................................3

Система органов местного управления в первой четверти XVIII в. Реформа центральных органов исполнительной власти при Петре I. План Задание 1. Система органов местного управления в первой четверти XVIII в………………………………………………………………………..3

ХАРАКТЕРИСТИКА НАЛОГОВОГО ОБЯЗАТЕЛЬСТВА 1. Налоговое обязательство и его исполнение Налоговым обязательством признается обязанность плательщика (иного обязанного лица) при наличии обстоятельств, установленных НК, другими законами Республики Беларусь и (или) актами Президента Республики Беларусь либо решениями местных Советов депутатов (в отношении местных налогов и сборов), уплатить определенный налог, сбор (пошлину).

ОСОБЕННОСТИ БЫТОВОГО ПОДРЯДА Разделы: Трудовые отношения, зарплата, кадры Согласно п. 1 статьи 702 Гражданского кодекса (ГК) по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Санкт-петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права Юридический факультет Предмет «Гражданское право» Курсовая работа Тема

Содержание: 1. Общие понятия. 2 2. Основные функции фирменного наименования. 5 3. Содержание фирменного наименования. 6 4. Соотношение прав на фирменное наименование с правами на коммерческое обозначение, товарные знаки и знаки обслуживания. 12

Федеральное агентство по образованию Новосибирский государственный университет экономики и управления Институт менеджмента и коммерции Кафедра социальных коммуникаций и социологии управления

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗАВАНИЮ СИБИРСКОЙ АКАДЕМИИ ПРАВА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ОТЧЕТ ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ Выполнил: Студент 6 курса Юридического факультета

ПЛАН. Вступ………………………………………………………………………. І. Поняття та особливості джерел трудового права…………………… ІІ. Класифікація джерел трудового права………………………………

Введение Тема данной курсовой работы: Государство политические партии и общественные организации. Актуальность темы не подлежит сомнению, так как политическая жизнь современного общества сложна, противоречива и многообразна. В ней занято огромное число участников (субъектов политики), среди которых одно из самых видных мест принадлежит как политическим партиям, так и общественным организациям.

Содержание Введение 1. Способы стимулирования и мотивации персонала 2. Стимулирование и мотивация персонала в ООО «АИС» 3. Направление оптимизации системы управления в ООО «АИС»

ГОСУДАРСТВЕНООЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВЯТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет управления

Содержание Введение 2 Прекращение трудового договора по инициативе работодателя 3 Заключение 3 Список использованной литературы_ 3 Введение Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.