Название: Отчет по практике в отделе кадров Администрации Нижнекундрюченского сельского поселения Усть- До
Вид работы: отчет по практике
Рубрика: Менеджмент
Размер файла: 17.41 Kb
Скачать файл: referat.me-247484.docx
Краткое описание работы: МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РФ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ОБРАЗОВАНИЮ ФГОУ СПО «Константиновский сельскохозяйственный техникум» ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ Выполнил студент: (Ф.И.О)
Отчет по практике в отделе кадров Администрации Нижнекундрюченского сельского поселения Усть- До
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РФ
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ФГОУ СПО «Константиновский сельскохозяйственный техникум»
ОТЧЕТ
ПО ПРАКТИКЕ
Выполнил студент: (Ф.И.О) Чернышова Е . Ю .
Руководитель :
От ФГОУ СПО КСХТ _____________________________________________
Руководитель
Практики: Брызгалин А . Н .
(Ф.И.О. должность)
г. Константиновск
2009 г.
В период с 16 марта по 10 апреля 2009 года я проходила производственную практику в отделе кадров Администрации Нижнекундрюченского сельского поселения Усть- Донецкого района.
Основными целями моей практики являлись
- знакомство с реальной практической работой кадровых подразделений организаций всех форм собственности, органов государственной власти и местного самоуправления;
- овладение методикой работы, применяемой в кадровых подразделениях организаций всех форм собственности, органов государственной власти и местного самоуправления;
- применение полученных в процессе обучения знаний для подготовки
и последующего анализа юридических документов и дел.
При прохождении практики я поставила перед собой следующие задачи
1. Изучить нормативные документы, регламентирующие организацию работы кадровой службы.
2. Уметь составлять документы: приказы, договора, графики отпусков.
3. Уметь составлять документы по статистической отчетности по кадровым вопросам.
В ходе ознакомления с объектом практики я выделила для себя несколько важных аспектов.
1. Администрация Нижнекундрюченского сельского поселения является исполнительно-распорядительным органом муниципального образования «Нижнекундрюченское сельское поселение».
2. Администрация Нижнекундрюченского сельского поселения обладает правами юридического лица, имеет печать со своим наименованием, штампы, бланки и счета, открываемые в соответствии с федеральным законодательством.
3. Главным учредительным документом Администрации является ее Устав.
4. Администрация Нижнекундрюченского сельского поселения подотчетна Главе и Собранию депутатов сельского поселения.
Структура и режим работы .
В структуру Администрации Ивановского сельского поселения входят: Глава Нижнекундрюченского сельского поселения, возглавляющий Администрацию, аппарат Администрации Нижнекундрюченского сельского поселения.
Аппарат Администрации Ивановского сельского поселения состоит из: заместителя главы Администрации Ивановского сельского поселения, структурных подразделений, должностей муниципальной службы, должностей по техническому обеспечению деятельности Администрации, не входящих в состав структурных подразделений Администрации сельского поселения.
Полномочия и порядок организации работы структурных подразделений Администрации Ивановского сельского поселения определяются положениями об этих подразделениях, утверждаемыми Главой сельского поселения. Структурные подразделения Администрации не обладают правами юридического лица.
В структуру местной администрации, органов местной администрации включаются следующие структурные подразделения:
Управление(не менее 11 человек); Отдел(не менее 4 человек); Служба (не менее 3 человек); Сектор(не менее 2 человек); Группа - подразделение, имеющее на своем балансе административные здания, для выполнения функций материально-технического и хозяйственного обеспечения деятельности органа(не менее 2 человек).
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Для этого ведется табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю. Правилами внутреннего трудового распорядка установлен режим рабочего времени, а именно:
продолжительность рабочей недели - пятидневная с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
продолжительность ежедневной работы – 8 часов;
время начала работы - 8:00;
время окончания работы - 17:00;
время перерывов в работе – с 12:00 до 13:00.
Порядок ведения делопроизводства.
Аттестация работы
Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
Согласно ФЗ № 25-ФЗ аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие: замещающие должности муниципальной службы менее одного года; достигшие возраста 60 лет; беременные женщины; находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска; замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
Аттестационная комиссия формируется Положением «О порядке проведения аттестации работников».
Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.
Аттестационная комиссия обсуждаются профессиональные и личностные качества муниципального служащего применительно к его профессиональной трудовой деятельности.
По результатам аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю), который решает в течении 1 месяца вопрос о применении поощрения к работнику или его понижении.
Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.
Похожие работы
-
Оценка и анализ рисков 2
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования
-
Отчет о производственной практике в Магазин ФлориС
ФГОУ СПО « Омский автотранспортный колледж» ОТЧЕТ о производственной практике Студентки 3 курса Место проведения практики: Магазин «ФлориС» «Омск» 2011г.
-
Отчет по ознакомительной практике в ОАО Страховая компания РОСНО
Федеральное агентство по образованию Российской Федерации Восточно-Сибирский государственный технологический университет Институт экономики и права
-
Права и обязанности временного управляющего
Права и обязанности временного управляющего Временный управляющий вправе: - предъявлять в арбитражный суд от своего имени требования о признании недействительными сделок и решений, а также требования о применении последствий недействительности ничтожных сделок, заключенных или исполненных должником с нарушением требований, установленных статьями 63 и 64 закона о банкротстве;
-
Отчет по Моур
Министерство общего и профессионального образования РФ РГАСХМ Кафедра «Экономика и менеджмент в машиностроении» ОТЧЕТ по МОУР Выполнил: студент гр.ЭУ4-4 Осика С.А.
-
Система государственного управления
Общая характеристика структуры органов государственной власти субъекта РФ. Критерии степени централизации и децентрализации государственного управления. Законодательные источники, регулирующие государственную службу в субъектах Российской Федерации.
-
Оплата труда муниципальных служащих
Теоретический анализ развития системы оплаты труда муниципальных служащих: организация оплаты труда, мотивация оплаты трудовой деятельности на предприятии. Изучение путей совершенствования оплаты труда муниципальных служащих в Таремском сельском совете.
-
О результатах самооценки деловых и личностных качеств
Министерство образования Российской Федерации Курганский государственный университет Кафедра социологии Отчёт О результатах самооценки деловых и личностных качеств
-
Управление персоналом в государственном учреждении
Характеристика организационно-правовой формы, организационной структуры отдела администрации Озерского городского округа. Особенности управления персоналом: поступление на муниципальную службу, аттестация и денежное содержание муниципальных служащих.
-
Система государственного управления
Основные институты, через которые реализуются системы государственного управления. Структура федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации. Определение понятия "государственное управление" и его отличие от муниципального самоуправления.