Referat.me
  • Всемирное значение иллюзий (к основам иллюзиологии)

    Определение иллюзии, условия возникновения и связь с деятельностью человека. Развитие нового научного направления - иллюзиологии, его сфера применения, поиск теории, объясняющей происхождение иллюзий, причинно-следственных связей появления иллюзии.

  • Вхождение в новый бизнес

    Стратегическое решение о вхождении в бизнес с точки зрения фирмы, принимающей это решение. Экономические методы вхождения в отрасль. Медленные или неэффективные ответные действия. Возможности воздействия на структуру отрасли. Вхождение путем приобретения.

  • Выбор и обоснование стратегии развития предприятия

    Сущность и классификация, выбор и оценка, основные правила и процедуры разработки стратегий развития предприятия. Диагностика финансового и экономического состояния предприятия ЗАО "Втормет". Теория, практика и организация антикризисного управления.

  • Выбор и реализация стратегии на примере кулинарного производства СМ "Элит Центр" ТС Rainford

    Теоретические основы стратегического управления. Характеристика продукции и рынка сбыта предприятия. Анализ сильных и слабых сторон кулинарного производства СМ "Элит Центр". Разработка стратегической сегментации рынка. План стратегического менеджмента.

  • Выбор конкурентной стратегии фирмы

    Анализ ретроспективной ситуации рынка, составление ее конкурентной карты и определение места в ней базовой организации. Выяснение степени остроты конкуренции между фирмами по отношению их рыночных долей. Разработка стратегии развития базовой компании.

  • Выбор медицинской страховой компании

    Выбор медицинской страховой компании из четыре возможных альтернатив принятия решений. Построение матриц парных сравнений альтернатив. Вычисление и нормализация их собственных значений, определение согласованности. Вычисление веса каждой альтернативы.

  • Выбор направлений развития предприятия ООО "Феникс"

    Реформы и ресурсная политика в лесном комплексе. Анализ производства товарной и реализованной продукции, труда и зарплаты. Расчет себестоимости и прибыли. Показатели оценки финансового состояния предприятия. Рекомендации для увеличения объемов продукции.

  • Власть и управление

    Личность управленца. Ситуативные теории управления. Власть как свойство личности и как особый тип межличностных отношений. Власть как условие выживания организации. Авторитет и власть в системном подходе. Осуществление контроля и профилактика отклонений.

  • Власть менеджера ресторана

    Особенности и цели деятельности менеджера, его важнейшие функции. Мотивация сотрудников и организационная структура управления рестораном. Модель отношений менеджера по персоналу и коллектива. Автоматизизация управления рестораном и обучение персонала.

  • Влияние активного социально-психологического обучения на стиль управления руководителя

    Изучение личностного стиля управления - устойчивой системы способов и методов воздействия руководителя, создающей своеобразный почерк управленческого поведения. Исследование влияния социально-психологического тренинга на доминирующий стиль управления.

  • Влияние американской и японской моделей менеджмента на эффективность развития транснациональных корпораций Южной Кореи

    Теоретические основы менеджмента. История становления менеджмента и его школ. Разнообразие моделей менеджмента. Модель менеджмента в Республики Корея, как синтез американского и японского стилей управления. Чеболь - южнокорейское экономическое чудо.

  • Влияние внешней среды на деятельность организации (на примере администрации Кировского района г. Астрахани)

    Анализ факторов внешней среды организации, классификация по группам, методы исследования - сканирование, мониторинг, предвидение, оценка. Факторы влияния внешней среды в деятельности администрации Кировского района - процесс взаимодействия с окружением.

  • Влияние корпоративной культуры на управление персоналом

    Основные подходы к процессу управления. Методология оценки культуры управления. Оценка процесса управления на примере предприятия Уральской горнометаллургической компании ОАО "Уралэлектромедь". Аналитическая характеристика культуры организации.

  • Влияние мотивации на результаты деятельности предприятия "Волгограднефтемаш"

    Понятие мотивации, значение и роль в деятельности современного предприятия. Экономическая и организационно-управленческая характеристика ОАО "Волгограднефтемаш". Оценка влияния мотивационной политики на результаты деятельности ОАО "Волгограднефтемаш".

  • Влияние паники на подготовку и реализацию управленческих решений

    Разработка управленческих решений – важная тема менеджмента. Осуществление процесса управления предприятием на основе принятых решений. Влияние паники на процесс подготовки, реализации управленческих решений. Три основных группы причин, вызывающих панику.

  • Влияние процесса коммуникации на эффективность управления организацией

    Сущность коммуникационного процесса, его структура и основные этапы, значение в деятельности организации. Оценка качества коммуникаций и эффективности управления. Виды внутрифирменных и внешних коммуникаций, типы барьеров и методы их преодоления.

  • Выбор приоритетных направлений исследований и разработок

    Определение задач научно-технического прогресса в выборе и методологии формирования приоритетных направлений инновационно-ориентированных исследований в области техники и технологий на основе запросов ведущих предприятий различных форм собственности.

  • Выбор рационального способа доступа к информационным ресурсам

    Формулировка потребности, целей управленческого решения. Сбор информации о существующих поставщиках телематических услуг (провайдеров), предоставляющих доступ к сети Интернет в районе Авиастроителей. Проведение выработки, оценки и выбора альтернатив.

  • Выбор решения в условиях непределенности

    Анализ и принятие управленческих решений в условиях определенности, в условиях риска, в условиях неопределенности. Общие модели и методы принятия решений в условиях определенности, неопределенности и риска. Эффективность работы персонала.

  • Выбор способов преодоления сопротивления организационным изменениям

    Понятие и типы организационного изменения, источники и причины сопротивления организационным изменениям. Анализ факторов и методов преодоления сопротивления изменениям. Уменьшение сопротивления на организационном, групповом и индивидуальном уровнях.

Страница: 1 ... 202 203 204 205 206 207 208 209 210 ... 625