1. Показатели деятельности потребительского общества 1.1. Социально-экономические показатели зоны деятельности Райпо, их оценка Деятельность Райпо неразрывно связана с экономикой Чувашской Республики, которая в 2009 г. характеризовалась следующими показателями:

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 3 1. Технология SWOT-анализа.. 4 2. Внешняя среда и группировка факторов внешней среды.. 9 3. Правила проведения SWOT-анализа.. 12

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ – «НИНХ» Номер группы:_________________________________________________

Фин. менеджмент — это система взаимоотнош., возникающих на п/п по поводу привлеч-я и использ-я финансовых ресурсов. Данная система многоаспектна, она распространяется как на взаимоотношения внутри предприятия, так и на взаимоотношения данного предприятия с другими контрагентами (субъекты хозяйствования, государственные органы, общество и др.).

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ В чем заключается стратегическая цель ОАО «Газпром»? На каких принципах строится стратегия «Газпрома»? Почему диверсификация деятельности входит в число стратегических приоритетов «Газпрома»?

Содержание Семестр 1_ 2 Группировка статистических данных и ее роль в анализе информации_ 2 Абсолютные, относительные, средние величины_ 2 Относительные величины_ 2

Министерство образования российской федерации Саратовский государственный технический университет Институт бизнеса и делового администрирования

Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ЧЕЛЯБИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Гoсудaрственнoе oбрaзoвaтельнoе учреждение высшегo прoфессиoнaльнoгo oбрaзoвaния Мoскoвскoй oблaсти Междунaрoдный университет прирoды, oбществa и челoвекa «Дубнa»

Содержание Резюме 1.Анализ обстановки рынка 2.Технология организации проекта 3.Расчет инвестиционных затрат 4.Расчет текущих затрат 5. Расчет срока окупаемости и простой нормы прибыли

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ, СТАТИСТИКИ И ИНФОРМАТИКИ

Влияние человеческого фактора на принятие управленческого решения Введение Принятие решений в организации представляет собой сознательный выбор из имеющихся вариантов или альтернатив направления действий, сокращающих разрыв между настоящим и будущим желательным состоянием организации. Сам процесс принятия решений включает множество разных элементов, но непременно в нем присутствуют такие элементы, как проблемы, цели, альтернативы и решения.

Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Дисциплина Арт-менеджмент Тема Технология организации выставочной деятельности

Курсовая работа по дисциплине «Основы менеджмента» Тема: «Карьера и её планирование» Москва, 2007 год План курсовой работы: I. Введение. 1. Актуальность темы;

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛГОГРАДСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РЕФЕРАТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ: «МЕНЕДЖМЕНТ»

Понятие карьеры Карьера - совокупность должностей, которые занимал и занимает на данный момент работник (фактическая карьера) или может занимать работник (плановая карьера).

Содержание 1. Оценка труда: понятие, задачи, этапы, уровни, подходы. Методы оценки результативности труда управленческих работников…………………3 2. Оценка персонала: способы, проблемы, субъекты и методы………….11

Понятие корпоративной культуры и её основные характеристики. Корпоративная культура – понятие модное. Многие организации сейчас считают очень важной современной тенденцией заниматься «развитием корпоративной культуры», «коррекцией корпоративной культуры», «разработкой корпоративной культуры».

Содержание Введение.......................................................................................................... 3 1.Роль маркетинга в антикризисном менеджменте........................................ 4

Введение В современных экономических условиях деятельность каждого хозяйственного субъекта является предметом внимания обширного круга участников рыночных от­ношений, заинтересованных в результатах его функционирования.