Referat.me
  • Организационное поведение 3

    «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ» Автор-составитель: Аржанухин Сергей Владимирович, доктор философских наук, профессор Введение Научная дисциплина «Организационное поведение» (ОП) изучает поведение работников в организационных структурах с целью оказания действенного влияния на результативность деятельности организаций.

  • Школа человеческих отношений и поведенчиских наук

    Особенности школы человеческих отношений. Движение за человеческие отношения зародилось в ответ на неспособность со стороны представителей научного управления и классической школы полностью осознать человеческий фактор как основной элемент эффективной организации. Наибольший вклад в развитие школы человеческих отношений (1930—1950) внесли два ученых — Мэри Паркер Фоллет и Элтон Мэйо.

  • Конфликт в организации 5

    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА КОНФЛИКТА В ОРГАНИЗАЦИИ………..6 Понятие конфликта, его сущность, основные виды……………...6

  • Бизнес-план предприятия 4

    1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ БІЗНЕС - ПЛАНУВАННЯ 1.1. Роль бізнес-плану в сучасних умовах Бізнес-план з'явився в нас на початку 90-х років і був принципово відмінним від чинних нормативних документів. Поставилися до нього з прохолодою, багато хто спочатку не звернули на нього увагу, інші, звернувши, не надали належного значення.

  • Технология лесозаготовительного и лесопромышленного производства

    Министерство образования и науки Российской Федерации ФИЛИАЛ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

  • Нематериальное стимулирование

    ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЫБОЛОВСТВУ КАМЧАТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ЗАОЧНЫЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА

  • Формы организации предприятий 2

    СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ 3 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГИНАЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ 5 1.1 Понятие и сущность организации 5 1.2 Жизненный цикл организации 7 1.3 Современные направления функционирования организаций 12

  • Исследование системы управления персоналом на предприятии

    ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ФГОУ ВПО “УРАЛЬСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ” ФИЛИАЛ в г. ОРЕНБУРГЕ специальность 080507.65 “Менеджмент организации”

  • Исследование организации как системы

    Федеральное агентство по образованию РФ Дальневосточный государственный технический университет (ДВПИ им. В.В. Куйбышева) Институт экономики и управления

  • Специфика менеджмента в России

    ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИАНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ»

  • Философия современного менеджмента

    ТЕМА 1.  Философия современного менеджмента Содержание Сущность управленческой деятельности……………………………… 2 Понятие  категории  менеджмент………………………………………. 3

  • Визначення залежності між ознаками якості. Рівняння регресії

    Лабораторна робота Тема: «Визначення залежності між ознаками якості. Рівняння регресії.» Задача. Визначте параметри лінійної регресії, використовуючи дані, які характеризують залежність кількості виходу речовини (y) від вмісту добавки (x) та побудуйте рівняння регресії. Дані, потрібні для розрахунку параметрів регресії, наведені у таблицях по варіантах.

  • Ассессмент-центр технологія оцінки персоналу

    МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ МОЛОДІ І СПОРТУ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ХАРЧОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ Кафедра менеджменту Реферат на тему: «Ассессмент-центр – технологія оцінки персоналу»

  • Разработка мероприятий по увеличению прибыли

    Содержание Введение…………………………………………………………………………...4 1. Анализ объекта исследования, проблемной ситуации. Формирование целей, построение дерева решений………………………………………………6

  • Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения

    Южно-Сахалинский промышленно-экономический техникум Контрольная работа по теме «Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения»

  • Выбор эффективной системы стимулирования трудовой активности работников на предприятии

    Содержание Введение ………………………………………………………………………3 1. Определение слова «мотивация» …………………………………………4 1.1. Теории трудовой мотивации ………………………………………...5

  • Школа поведенческих наук

    Министерство образования и науки Украины Реферат По дисциплине: «Менеджмент» На тему: Школа поведенческих наук. Содержание Введение 3 1. Характеристика школы поведенческих наук. 4

  • Контроль виды, функции, принципы и цели

    XXXIX XXXIX XXXIX 1 Вопрос Сущность и виды контроля Управленческий контроль - это одна из функций управления, без которой не могут быть реализованы в полной мере все другие функции управления: планирование, организация, руководство и мотивация. Так, планирование должно постоянно учитывать реальные возможности и изменяющиеся условия функционирования и развития фирм.

  • Эффективный менеджмен

    Федеральное агентство по образованию Сибирская государственная автомобильно-дорожная академия (СибАДИ) Факультет Экономика и управление Кафедра Менеджмент

  • Бизнес план ООО Алекс

    Министерство образования и науки Украины Курсовая работа По дисциплине «Основы менеджмента» «Бизнес-план» Выполнила Проверила Харьков 2004 Содержание

Страница: 1 ... 270 271 272 273 274 275 276 277 278 ... 625