Referat.me

Название: Билеты по менеджменту за 1 семестр 2-го курса 2003г.

Вид работы: реферат

Рубрика: Менеджмент

Размер файла: 14.66 Kb

Скачать файл: referat.me-237836.docx

Краткое описание работы: Вопросы к экзамену по дисциплине «Менеджмент». Понятие менеджмента, организация, сущность деятельности менеджера. Понятие системы управления, субъект, объект управления, коммуникационные связи.

Билеты по менеджменту за 1 семестр 2-го курса 2003г.

Вопросы к экзамену по дисциплине «Менеджмент».

  1. Понятие менеджмента, организация, сущность деятельности менеджера.
  2. Понятие системы управления, субъект, объект управления, коммуникационные связи.
  3. Внутренняя среда организации; факторы, относящиеся к внутренней среде.
  4. Внешняя среда; факторы, относящиеся к внешней среде.
  5. Характеристика общих и специфических функций менеджмента.
  6. Школа научного управления.
  7. Классическая школа.
  8. Школа человеческих отношений.
  9. Современные концепции менеджмента.
  10. Характеристика линейной структуры управления.
  11. Характеристика функциональной структуры управления.
  12. Характеристика линейно-штабной структуры управления.
  13. Характеристика матричной структуры управления.
  14. Определение понятий: полномочия, ответственность, делегирование.
  15. Понятие делегирования. Цель и ошибки делегирования.
  16. Стратегическое планирование. Этапы стратегического планирования.
  17. Миссия организации: понятие содержание и значение для организации.
  18. Цели организации, требования. Предъявляемые к целям. Древо целей.
  19. Анализ внутренней среды, изучение сильных и слабых сторон организацию.
  20. Анализ внешней среды организации, выявление влияния факторов на деятельность организации.
  21. Виды стратегии.
  22. Мотивация, основные подходы к мотивации, понятие потребности и вознаграждения.
  23. Теория мотивации по А. Маслоу.
  24. Теория мотивации по Мак-Клеланду.
  25. Теория мотивации по Ф. Герцбергу.
  26. Теория ожидания В. Врума.
  27. Теория справедливости.
  28. Модель Портера-Лаулера.
  29. Контроль: понятие, значение.
  30. Виды контроля.
  31. Этапы контроля.
  32. Принципы менеджмента.
  33. Принятие методов менеджмента, классификации методов.
  34. Экономические методы. На макро- , микро- и на уровне отдельного работника.
  35. Организационно- распорядительные методы управления, их разновидности.
  36. Социально- психологические методы управления, направления их применения.
  37. Управленческие решения: понятие, классификация.
  38. Требования, предъявляемые к управленческим решениям.
  39. Основные подходы к принятию управленческих решений.
  40. Процесс принятия управленческого решения.
  41. Методы оптимизации принятия управленческих решений.
  42. Информационное обеспечение менеджмента.
  43. Документ_ основной носитель информации.
  44. Сущность. Природа конфликта.
  45. Виды организационных конфликтов.
  46. Основные причины возникновения конфликтов.
  47. Методы решения конфликтов.
  48. Природа и причина стресса.
  49. Власть, основные формы власти.
  50. Влияние, формы влияния на подчинённых.
  51. Основные модели лидерства.
  52. Определение понятия руководства. Лидерство, власть, влияние.
  53. Стадии формирования неформальных групп.
  54. Рекомендации менеджеру по формированию формальных групп и управлению неформальными группами.
  55. Теория X и Y.
  56. Основные стили управления.
  57. «Решетка менеджмента».
  58. Менеджер, его деятельности и личности.
  59. Основные элементы культуры управленческого труда.
  60. Планирование рабочего времени менеджера.

Похожие работы

  • Анализ потребительского поведения клиентов на продукт ОАО Живая вода

    Негосударственное образовательное частное учреждение Высшего профессионального образования Уральский институт фондового рынка Дата отправления: «___» __________________ 2010 г.

  • Теория ожиданий Врума

    Теория ожиданий Врума Мотивационная теория ожиданий В. Врума – степень мотивированности сотрудников организации к труду (или какой-либо другой деятельности) зависит от их представлений относительно своих способностей к выполнению стоящих перед ними задач и реальности достижения поставленной цели.

  • ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ. Билеты за первый семестр 2001 года.

    ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ЭКЗАМЕНАЦИОННЫХ ВОПРОСОВ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ Дайте определение понятия «бытовое обслуживание населения».

  • Договор оптовой купли–продажи

    нститут бизнеса, права и информационных технологий Контрольная работа По дисциплине: Коммерческое право На тему: «Договор оптовой купли – продажи»

  • Билеты по инновационному менеджменту за осенний семестр 2000 года

    Экзаменационный билет по предмету ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ Билет № Назовите направления управленческой деятельности организации с точки зрения инновационного менеджмента.

  • Группировка статистических данных и ее роль в анализе информации

    Содержание Семестр 1_ 2 Группировка статистических данных и ее роль в анализе информации_ 2 Абсолютные, относительные, средние величины_ 2 Относительные величины_ 2

  • Менеджмент и управление

    Управление – это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации.

  • Власть и лидерство

    КАЛИНИНГРАСКИЙ ФИЛИАЛ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ Рабочая тетрадь Дисциплина: «Управление персоналом»

  • Менеджмент как социально-экономический процесс

    Предмет менеджмента и его место среди научных дисциплин в системе подготовки современных специалистов. Грани менеджмента и задачи, решаемые в процессе его изучения. Исследование системы управления экономикой как целенаправленной деятельности человека.

  • Подготовка и оформление управленческих решений

    Одним из аспектов организаторской деятельности руководителей общеобразовательных учебных заведений является подготовка и оформление управленческих решений. Формы управленческих решений: протокол, приказ. Организация исполнения приказов и контроль.